春节假期的加班费怎么算？

Question

我在现在的公司已经做了三年了，刚开始来时什么都不懂，所以以往的节假日加班都按照公司的安排休掉了。今年过年春节公司都放假了，留下我们这些离不开工作岗位的人上班，前两天发工资没有春节加班费，问公司回答我们说加班费就没有，就补给三天假期，我听朋友说春节三天必须补给加班费的，但公司这样做我很纳闷，所以就在这里求助懂这些事情的朋友给我指点迷津！还有元旦加班费也没有补。如果去劳动局告能告赢吗？
我们是做物业保安的！属于服务行业吧！在这谢过大家了！

Answer 1

根据国务院办公厅通知，1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天。
1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
其中，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三；
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日，即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。

2月1日到2月3日是法定节假日，在这3天里加班的，用人单位应该支付劳动者300%的加班工资；
在1月31日和2月4日到6日这4天加班的，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付200%的加班工资。
需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。

Answer 2

法定节假日如果安排加班那将发三倍的工资.加上原有的一天.那你就是一天就是有四天工资.
例:你100元/天,法定春节你加班一天那就是100*3+100=400元/天.

劳动法上有明文规定.

Answer 3

至于去告，还没有必要的，在找领导讲讲，春节值班一天可以补假3天或者发平均工资的3倍。到走到无路时再告，可定会赢，但要有加班的依据。

Answer 4

一块去劳动局举报投诉 应该差不多可以的

Answer 5

“13日、14日、15日三天为法定节假日，加班费即‘三倍工资’；2月13日(星期六)，2月14(星期天)为公休日，调休到2月16日，2月17日。2月20日，2月21日为公休日调休到2月18日，2月19日。因此，16日、17日、18日、19日，加班费即‘2倍工资’。
每天的加班费=加班工资的计算基数÷21.75×300%（×200%）。其中，加班工资的计算基数即为月工资，21.75即为月工作日，法定节假日就“×300%”，其它节假日就“×200%”。本回答被提问者采纳