个体户不给员工买五险一金违法吗？

Question

为什么现在的个体户都不给员工缴纳五险一金？

Answer 1

五险一金大家都知道是什么，但是很多人都发现有些个体工商户并没有为劳动者购买。那么我们就要知道在法律上对于五险一金是不是强制进行购买的，这就要大家做好相关的了解。下面小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

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一、个体工商户五险一金是强制为员工买吗

根据我国相关法律的规定，在企业和劳动者签订了劳动合同之后，就需要为劳动者缴纳五险一金。

二、什么是五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

相关法律法规

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

因此，对于五险一金在法律上是强制行为，没有进行购买的个体工商户就是属于违法行为，会受到相应的法律处罚，这点大家就要做好相关的了解，才能清楚这方面的具体规定。如果您有其他相关问题，欢迎咨询专业律师。

Answer 2

依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。 《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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Answer 3

只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。
社保的缴费基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保的缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。追问

为什么现在很多个体户都没有给员工缴纳五险一金？

本回答被网友采纳

Answer 4

肯定违法了，
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个

Answer 5

很多个体户都是不给员工买五险一金的这个也不存在违法