现在广东省规定产假是178天，公司只给申请休98天，请问这样的怎么处理？国家有哪些文件规定是休息178天的

Question

我是17年4月份入职公司，18年7月份怀孕，19年2月28日开始休产假。公司规定我只能休98天，要6月5号回公司上班，但是广东省很多机构是休息178天，请问这个是根据哪些条文，怎么处理？谢谢！

Answer 1

可以向当地的劳动监察投诉，或者向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

女职工劳动保护特别规定：
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

广东省人口与计划生育条例：
第三十条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。