绝大数情况下，不建议去。
我们作为求职者的心态，在应聘时，如果遇到一家公司，各个环节都严格执行、每个流程都比较复杂，那我们可能会埋怨这样严格的程序，觉得没有必要，但心里也会觉得这家公司比较正规。
但如果应聘的公司就比较随意，直接一次面试或者正式的面试都没有经过，就直接给了录用的通知，我们会觉得太草率了、公司不够正式，也会担心会不会有什么“陷阱”。
面试，从应聘者的角度来说，是我们通过去所应聘公司所看到的公司环境、以及经历的面试过程、和应聘部门领导的交谈等决定是否要去这家公司的一个重要过程。而从招聘公司的角度来说，面试是一个面试官可以和应聘者面对面交谈，对应聘者进行观察、评估的一个过程。
因此，大多数情况下，面试都是一个必不可少的环节。而直接电话面试完就给offer的公司，建议慎重考虑，主要是基于以下几方面的考量。
面试注意
1、面试时间与场所
选择方便于双方的时间与场所。由于电话面试主要是由面试官打电话，因此，求职者需告知对方你方便接听电话的时间和场所。
求职者中大多数人为了不错过任一机会，在提供的信息中往往写着任何时间都可拨打电话，结果通常因为准备不充分而以失败告终。因此，电话面试，时间很关键。另外，若选择一个可以安静接听电话的场所也十分重要。除此之外，求职者应尽可能将简历、便签、笔等物品放在电话附近，以备不时之需。
2、电话中要快速消除紧张情绪
由于看不到对方的面孔，求职者在谈话中会表现得紧张不安。这时，可以寻找适合自己的消除紧张的方法来应对面试。例如，如果你觉得在便签上写东西或握紧拳头可以消除紧张情绪，那么不妨可以试试。
3、了解有关招聘公司的信息
对招聘公司的信息了解得越多，就越容易应对面试。原因一，对于面试官的提问更容易理解;原因二，当面试官意识到你掌握公司的基本信息时，会对求职者产生好感，面试也因此变得轻松。
如果说我们通过电话面试，然后公司就给我们offer，我认为完全可以去的，这怕什么，前提是你已经对这家公司有了一个深入的了解，认为这家公司是可以适合你的一个发展需求的。我认为这家公司能够通过电话面试就给你offer也是在考察你之后决定录用你的，否则公司也不会随随便便通过电话面试就给你offer的。
我刚大学毕业的时候就是通过电话面试了一家公司，我是先在网上考察了这家公司的业绩，还有这家公司的发展以及这家公司适不适合我发展的一个需求，然后我就把我的简历投到这家公司，然后这家公司给我打个电话，大概通过半个小时的通话，到了一个星期之后 公司然后给我发了邮箱，也就是录用的offer。当时也是感到比较惊讶，因为我在与公司通过电话的时候，公司也是说要举行一个正式的面对面的面试，到后来我得知这家公司是需求我这样的人才，他们也是急需招人，所以说就直接通过电话之后决定录取了我。
只要你觉得这家公司靠谱，只要你觉得这家公司适合你，还有就是你觉得在这家公司有一定的发展前途，那么就无所谓，你想去就去。
要看情况，如果当一份意想不到的高薪工作邀请自己，切勿一时冲动地接受了。请先睁大眼睛看看同行业、同岗位的工作，自己是否有与之相呼应的含金量，如果作比较后，从内心开始疑惑，这HR是不是打错电话了，那这个offer就应在画上句点。
普遍的招聘流程往往是在简历筛选后，再通过电话邀约直接摸底求职者对面试机会是否感兴趣，一般这两者都属于初步筛选过程。
而仅用电话交流就走完了招聘流程，要么招聘公司所招的职位急需用人，对应聘者软硬件要求不高；要么就是HR光看简历就对应聘者101分的满意——“你十分的优秀，超越了岗位的需求，是一个必须拉进来的人才！”所以在电话里短短交流了几句，HR觉得你礼仪应对都不错，忙不迭地就向发送了offer。
如果求职者的状态是急需一份工作，不妨大胆抓住这个机会，但防人之心不可无——不妨在赴约到公司入职那天，将位置信息分享给放心的好友，并随时与其联系保证人身安全。
电话面试要注意的细节
1、应通过面试邀约电话得知：欢迎你入职XXX（具体的公司名称）的XXX岗位（具体的职位）。虚假招聘很多，电话面试完就发offer少之又少，一个详细的公司名称以及职位名称，就能查询到这家公司是否正规的存在。
2、薪酬福利，具体到各项底薪、绩效奖、是否有所期盼的福利待遇等。此点印证了之前讲述的：HR十分中意自己，因此想抓住自己，而薪酬福利正是抓住求职者的重要信息。
本回答被网友采纳电话面试虽然说是比较简单方便一些，但是这样的面试方式还是不太谨慎，我觉得他们公司的人事就太不合格了，面试的时候去对方的面试，面对面的时候才能看出一些细节问题，而且面试的对方也可以对公司以及环境有一个直观的了解，如果只是打电话的话，很多情况都是了解不到的，所以如果你要去这样的公司上班的话，还是需要谨慎一点的。
如果遇到这样的公司，或者我不会去他们公司上班的，在去一个公司面试和上班之前，我们都会对这个公司进行一个综合的考量，不只是给的钱多少，离家远近。其公司的闺蜜，行业，目前的盈利状况都是值得考虑的，这样你才能综合的评定这个公司对你来说是否具有更大的升职空间。
电话面试不是面试的第一步吗？为何是最后一步了呢？难道这个公司就是这样不拘一格地选拔人才的吗？我是不是这样的人才，只要是一个电话就能知道的吗？看来这家公司实在是太厉害了。或者说电话面试官实在是太牛气了。通过电话的咨询就知道我的能力与否！佩服佩服！
我遇到这样的公司，一般是会去的，至于是不是值得，就不知道了。反正搂草打兔子——闲着也是闲着。万一不是一个骗子公司呢？我就有一个稳定的工作了。遇到了这样的骗子公司，实际上也是对的，因为已经有了心理上的准备了。
我觉得这样的公司不大靠谱，因为只是一次电话咨询就可以参加，是不是有点太快了？容易到手的不是好菜！容易得手的一般不会珍惜！很多人都是这个心理，我也是一样！