试用期领导找我谈话

Question

马上就要过试用期了，今天领导找我谈话，先问我自己觉的这2个多月表现的怎么样?我就说一般话吧，然后领导就说了我这2个月多的工作不太好，年轻要多闯闯，（我是做软件实施的意思是叫我多跑跑客户拉拉业务）问我以后打算怎么样，我就说以后努力工作，还说了我上次犯错误的一个事情，说的我挺难受的，反有点受打击，大家帮我想想 我试用期还过的了吗？领导对我印象是不是肯定不好了，我还有一个同事和我一起来了 他出差了 没叫他 也说了他和我存在同样的问题 ，大家帮我想想吧

Answer 1

没事儿，有几个领到不是边打压边哄哄你呢。他肯定会在你身上找出这种那种的毛病，以突显他的高人一等的用人眼光。你就照单全收，并明确表态就行。他是不会使劲夸你的，那样会助长你年轻人的嚣张气势，更加害怕让你觉得顶替他的位置指日可待了。

Answer 2

呵呵，事情已经过去了，如果你想留下，就不要管以前发生的那些不愉快的事，继续努力把现在的工作做好吧，如果不想留下，那无事一身轻，该干嘛干嘛去。有句话说的好：昨日之日不可留 明日之日未可知 今日之日胜现金。把握好自己现在即可，别让过去的事情影响到你现在的工作。

Answer 3

试用期内领导找谈话，如何表达

Answer 4

他这是看上你了，只是恨铁不成钢的意思。努力吧！