升职是我们对自己努力付出，想要的到回报的一种要求，但是往往自己觉得已经很努力了，为什么就没有做到自己想做的职位呢？
首先我们要做下自我的反思，为什么会出现这样的情况，是不是自己在工作上没有做到老板感觉的好，会不会是自己的工作不够优秀，更或者是有没有在工作中出现不该有的失误，先从自身找到不足，或者是在工作中的缺点，积极的改变，不要把工作在心里认为是一种挣钱养家的劳务，把工作中的每一件小事都当做是自己的一个小事业，做到尽善尽美，让我们的业绩经得住时间的打磨，领导总会看到我们在工作中的努力。
其次就是职场中的人际关系，我们自己是不是只是在工作中自行努力，而忽略了人际关系的相处，成功的进职事要考虑多方面的。我们每天上班和同事接触的时间比自己的家人都要久，工作中小小的摩擦是常有，要做到“大事化小，小事化了”把所有的同事当做自己的家人来相处，不要不要出现两极化，该我们自己完成的，自己努力的完成，我们能帮忙的就大家一起完成，和睦的工作环境对大家都是有利的。
在自我反思之后，我们接下来还要做到几点:
找准方向：是哪些问题影响到了我们的晋升。我们应该什么努力在能在人群中发光发亮。
端正态度：领导有着自己的选择，是不是我们做的还是有不如别人的地方，可以找领到说明下自己的情况。不能抱怨加班的劳累，毕竟有努力才会有收获的。
提升自我价值：我们不要一直的埋头苦干于自己现在仅有的能力上，要经常学习新的知识，提高自我价值，这样才会有晋升的空间和选择。
俗话有云”职场如战场“我们必须十分的努力，才会获得你想要的成果。
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