公司各部门人员编制及岗位职责

如题所述

一个部门首先把部门的职责界定情况,主要是部门承担的核心流程价值。人员的编制可以通过岗位设置个数、工作量、外部标杆企业参考等。也与企业发展阶段相关,编制的做好是先定岗再定编。定岗之后,界定好岗位职责,岗位职责的划分要从业务流程、风险防控、工作专业要求来考虑,然后进行编制确定。
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