五险有意外保险吗?

Question

如题所述

Answer 1

五险不包括意外险。
五险是指社会保险，具体包括社会医疗保险、社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险和社会生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。意外险不是必须要为员工购买的，一般在签劳动合同的时候有说明！社会保险是国家要求强制企业为其有劳务关系的员工所购买的，将员工的部分工资作为社会保险费。企业同时再缴纳部分保险费用，两者共同组成社会保险基金，让符合条件有需求的群体享受福利待遇。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
五险的内容包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五大险种，不同产品对应着其指定的保障责任。而且单一从险种属性来看，五险属于社会保险，而意外险属于商业保险，二者的保障责任也不会有交叉。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

Answer 2

您好！五险当中，并不含意外保险。
五险主要包括基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
社保一般是企业为在职员工代扣购买，个人缴纳一小部分，企业缴纳一大部分。
那么社保中的五险究竟保什么呢？
奶爸接下来就简单介绍一下：
1、医疗保险
因为疾病产生医疗费用时可以按规定予以医疗报销；缴费达到一定年限后，退休也可享受医保待遇。
2、养老保险
保障未来养老生活，被保险人退休后可以按时领取养老金，早亡可以领取丧葬费以及抚恤费。
3、工伤保险
被保险人在工作期间受到伤害，可以通过工伤保险被保险人支付治疗费用、生活护理费、伤残补助以及提供伤残津贴。
4、生育保险
对生育期间的产检、医疗费用提供报销及补贴。
5、失业保险
被保人非主动失业的情况下，失业保险可以提供一笔失业保险金及补贴。
总而言之，社保可能是大多数人接触的第一份保险，而社保的保障还是比较丰富并且贴合实际的，是国家社会给予的福利制度。
只要我们合理利用，就能够获得基础保障，转移相应的风险。
当然，要想获得更加全面的保障，还是需要搭配合适的商业保险来作为补充！
比如意外保障，可以通过配置商业的意外保险来补充。
希望奶爸的回答对你有帮助！