如果公司在试用期不买社保是不是违法？到社保局投诉有用吗？

Question

只要建立劳动关系，不管有没有签订劳动合同或者有没有转正，公司必须为员工缴纳社保，不然就到社保局投诉，拨96888。大家千万不要心软，公司就是欺软怕硬，你不说他更不当回事，一定要争取自己的合法权益，与可恶的奸商抗到底。

Answer 1

试用期内用人单位应该为劳动者缴纳社会保险费。

实践中，很多用人单位在试用期内不为员工缴纳社会保险费，劳动者由于缺乏法律知识，误认为试用期用人单位可以不为自己缴纳社会保险费，从而导致自己的合法权益受到损害。实际上，劳动关系一旦确立，用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系之外的特殊时期，而是包括在劳动合同期限内。

用人单位拒绝为劳动者办理社会保险，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。

Answer 2

员工试用期内单位也必须为员工缴纳社保金

Answer 3

可以向社保局12333热线投诉的。