军队文职利弊介绍如下：
一、利好
1、笔试备考较为简单
主要考察两科内容，公共课+专业课。总体来说，公共课简单，专业课大学学过，所以备考都不是很难。
公共课主要是一些行测和公基的内容，类似于公考和事业编的考试，但是在数量关系和资料分析这几部分，并没有公考的题难，对于有公开备考经历且数学不好的同学来说，应该是一个福音。另外需要注意一些，近两年开始考察“三史”——党史、军史、新中国史，所以复习的时候需要复习一下这一部分内容以及国防的相关知识。
专业课可以选择的种类很多，不同的岗位有不同的要求，建议一定要选择自己大学本专业去考，这里要认真去看岗位到底考察哪个专业，不要想当然。我之前有个学生是汉语言专业，正好有个秘书的职位，他就理所当然以为是考察汉语言文学的内容，但是最后考的是管理学，就没有进面。跨专业考的难度还是不小的。
专业课里分数一般卷的比较严重的好像有这几个：政治、法律、会计，这几门专业课分数是比较卷的，考140+、150+的也不少。刷题的话，请立足于真题。虽然文职真题不多，但也足够你刷了。
2、考试竞争压力相对较小。
报考的时候100：1的岗位，最后真的去考试的人可能只有50多人，而进了面试之后，还会有一部分人放弃面试，招录缺口大。
3、工资待遇福利高。
待遇优厚、羡煞旁人：照现行标准，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后转正，到手月工资差不多能达到9000元、9500元、11000元左右的水平。
六险二金：除了所在地的基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金，所在省机关事业单位养老保险，同时还建立了补充保险和职业年金。
军人待遇：文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。
除此之外，还有科研绩效津贴、科研岗位等级津贴、年度奖励等，还会享受地方优待和户口发放。
4、同样具备工作的稳定性。
据准确来说，从社会招录的文职多数实行聘用制，一般情况下合同期为3-5年，合同期满考核合格，双方同意也可以重新签订聘任合同。但其实，事业单位很多都是这样的合同制，一般来说，只要你不犯事，都是会续约的，毕竟培养一个人才是很难的。
二、弊端
每个人都有自己的理想，每个人对问题的看法都不一样，有的人喜欢部队生活，比较简单又规律，但有的人却觉得束缚得受不了。这个工作可能对一些人来说不合适：
崇尚自由的人不合适，抗压能力差的人不合适，向往躺平享受的人不合适，暂时过度的人不合适。
1、部分单位加班严重
报考文职就像开盲盒，你不知道你去的岗位到底是什么样的工作环境，面临什么样的工作氛围，有的单位很清闲，但有的单位忙起来也真的是连续通宵且无休也有可能。除此之外，你的周末、节假日将不在属于你自由支配的时间；你要面临的是可能令你抓狂到爆炸的代沟领导；你有可能丢失掉你的朋友圈、生活圈、爱情圈。
2、离开越来越困难
如今的军队文职逐渐加入了5年服务期限，甚至还有违约金，虽然在承受范围内，但是同样让你感觉到离开的不易。离职审批程序严格，硬走，那更是不可能的，后果不严重但足以堵死你所有的上岸之路。
3、缺少个人荣誉感
加入之前，你可能幻想军人的荣耀，但是实际工作中，多少会受到现役的不待见，这个太主观，看地方看人，有的地方人少，不被重视，业务没人带，做不好就会被骂，还不能反驳，要不就是不尊重领导，不听军令，这点在部队是大忌。
写到这里，我想和各位想考军队文职的同学们说，一旦判断清楚自己是否适合之后，要果断备考，别错过机会，尽量不要选择那些偏远地区，离家越近越好。祝大家前途似锦，来日辉煌。