今年找工作为什么这么难
一，工作难找原因
1，外贸出口订单大幅减少，导致用工量大幅减少。
我们外贸出口大幅减少40%，导致外贸企业订单大幅度减少，从而大幅削减了用工量。
a，全球经济进入衰退，老美进口减少20%。
b，老美重新打造供应链和整合全球产业链，把大量订单转移到周边等国家，再加上低端制造业正在向南亚、东南亚转移，导致国内外贸企业订单大幅减少，从而导致用工量大幅减少。
2，消费淡季到来，消费能力不足，导致订单季节性减少。
外贸出口订单大幅减少，导致用工量大幅减少，同时，消费淡季提前，导致今年工作十分难找。
3，每年一千多万的新增就业人口，加大了找工作的难度。
二，找工作难度趋势
中期看，未来几年找工作越来越难，全球经济衰退刚开始，至少经历几年的周期。欧美和中国经济脱沟会越来越严重，欧美给我们的订单越来越少。欧美订单占全球外贸的三分之二。外贸出口订单趋势是越来越少，相对应的用工量也越来越少，工作越来越难找。
短期内，就今年来看，用工量也是快速减少的趋势，到十月后进入传统生产旺季，可能有所回暖。
整体上，未来几年，就业形势不容乐观，很可能越来越差。
一，工作难找原因
1，外贸出口订单大幅减少，导致用工量大幅减少。
我们外贸出口大幅减少40%，导致外贸企业订单大幅度减少，从而大幅削减了用工量。
a，全球经济进入衰退，老美进口减少20%。
b，老美重新打造供应链和整合全球产业链，把大量订单转移到周边等国家，再加上低端制造业正在向南亚、东南亚转移，导致国内外贸企业订单大幅减少，从而导致用工量大幅减少。
2，消费淡季到来，消费能力不足，导致订单季节性减少。
外贸出口订单大幅减少，导致用工量大幅减少，同时，消费淡季提前，导致今年工作十分难找。
3，每年一千多万的新增就业人口，加大了找工作的难度。
二，找工作难度趋势
中期看，未来几年找工作越来越难，全球经济衰退刚开始，至少经历几年的周期。欧美和中国经济脱沟会越来越严重，欧美给我们的订单越来越少。欧美订单占全球外贸的三分之二。外贸出口订单趋势是越来越少，相对应的用工量也越来越少，工作越来越难找。
短期内，就今年来看，用工量也是快速减少的趋势，到十月后进入传统生产旺季，可能有所回暖。
整体上，未来几年，就业形势不容乐观，很可能越来越差。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-04-22
我觉得有以下一些原因:
1. 全球经济不景气：新冠肺炎疫情导致大量的公司遇到资金紧张的情况，一些公司被迫裁员或者停止招聘。这些情况下，求职者的数量远远多于工作职位的数量，工作岗位的竞争变得更为激烈，使得找工作变得更加困难。
2. 行业调整和重组：对于某些行业，尤其是新兴行业，正在经历大规模的重组和调整。因此，如果求职者没有在事先学习或掌握这些新技能的话，他们将可能被淘汰出局，同时，一些不需要的职位也将不再需要存在。
3. 技能匹配度低：许多求职者可能没有与市场的需求匹配的技能，而雇主只能选择那些具有他们所需要技能的求职者。如果求职者没有掌握他们所需要的技能，即使有一个很好的简历和专业经验，他们也很难找到满意的工作。
4. 竞争激烈：现在公司在招聘新员工时有着极高的标准和要求，导致招聘过程非常激烈。对于每个工作职位，都会有数百个甚至上千个求职者，使得针对每一个职位的面试过程变得非常复杂和竞争。
5. 薪资方面：许多公司可能因财务状况改变而减少提供高薪位置的机会，或者寻求更低的薪资水平与求职者争夺极少的工作机会。如果求职者没有足够的行业/职位经验或特殊技能，他们的薪资也可能被压缩。
1. 全球经济不景气：新冠肺炎疫情导致大量的公司遇到资金紧张的情况，一些公司被迫裁员或者停止招聘。这些情况下，求职者的数量远远多于工作职位的数量，工作岗位的竞争变得更为激烈，使得找工作变得更加困难。
2. 行业调整和重组：对于某些行业，尤其是新兴行业，正在经历大规模的重组和调整。因此，如果求职者没有在事先学习或掌握这些新技能的话，他们将可能被淘汰出局，同时，一些不需要的职位也将不再需要存在。
3. 技能匹配度低：许多求职者可能没有与市场的需求匹配的技能，而雇主只能选择那些具有他们所需要技能的求职者。如果求职者没有掌握他们所需要的技能，即使有一个很好的简历和专业经验，他们也很难找到满意的工作。
4. 竞争激烈：现在公司在招聘新员工时有着极高的标准和要求，导致招聘过程非常激烈。对于每个工作职位，都会有数百个甚至上千个求职者，使得针对每一个职位的面试过程变得非常复杂和竞争。
5. 薪资方面：许多公司可能因财务状况改变而减少提供高薪位置的机会，或者寻求更低的薪资水平与求职者争夺极少的工作机会。如果求职者没有足够的行业/职位经验或特殊技能，他们的薪资也可能被压缩。
第2个回答 2023-07-20
确实，没什么好办法，首先是生存。
第3个回答 2023-06-01
不是今年找工作难，什么时候找工作都不好找
相似回答