分析如下：
（1）关于××××年××月××日××公司调整职工岗位工资的通知
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从××××年起，以后每年×月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知！
*****************有限公司
扩展资料
调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。
正常来说调薪可以分为3类。一类是普调，一类是跟市场相关的调整，还有一类是提升晋级的调整。
公司通常的调薪属于普调，即具有普遍性的。另外一种就是大家刚开始加入公司的时候薪水可能是3000元左右，实际上等工作一年或是一年以上的时候，加薪幅度很有可能就会超过5096元，这种调整叫做与市场相关的调整。最后一种是大家工作3年或者5年的时候，会有一个职位上的晋级，提升晋级也是调薪的一种，属于晋升类的调整。
参考资料来源：百度百科：调薪
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-12-21
涨工资通知书怎么写？涨工资通知书可以告诉大家基于什么什么原因，能够给大家涨工资。具体涨了多少钱？
第2个回答 2010-04-02
呵呵，这个最好写了，你想怎么写就怎么写。比如某某公司决定从好久好久开始每月涨多少工资。
第3个回答 2010-04-06
通 知
各部门：
近期公司决定按一定比例增加员工的工资薪酬。员工们更好的应对上涨的物价，过上更放心的生活，更好地为公司服务。
财务部
2010-04-06
各部门：
近期公司决定按一定比例增加员工的工资薪酬。员工们更好的应对上涨的物价，过上更放心的生活，更好地为公司服务。
财务部
2010-04-06
第4个回答 推荐于2017-10-12
关于2010年4月**公司调整职工岗位工资的通知
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从2010年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知！
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2010年03月31日本回答被提问者采纳
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从2010年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知！
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2010年03月31日本回答被提问者采纳