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我是做餐饮的~进来时没有签任何合同~辞工时是跟上级口头上说的~他答应有人来接班就可以走~现在又人来
了还是不给我走我可以告他们吗
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第1个回答 2014-06-19
可以的,你就去劳动局以未签订劳动合同为由,要求解除劳动关系,同时要求单位支付经济补偿金。
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你好'
我是
在一家
餐厅
'
没有签合同
'我刚
进来的时候说
工资是1800'现在我...
答:
既然用人单位没有证据证明你不是在试用期,则你可以按照试用期来辞职。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,在第4天就可...
我在
餐饮
店做了一年多都
没有
给
我签合同
买保险之类的,而且还开罚款单,关...
答:
一旦劳动仲裁部门介入 很有可能就不大方便在继续工作了 一定做好最坏打算 好运
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