问面试结果方法如下：
1、.打一次询问电话，不要重复提问。这会让对方觉得你很难沟通，你已经失去了原本所有的机会，或者即使这个时候合适，也不愿意把你放入人才库，不会再给你其他的机会。
2、打电话之前可以先问结果建议。在你离开面试前，问一下，比如“如果你有幸进入复试，你会在多长时间内通知我？”这样你会根据招聘惯例得到一个明确的答案，心里有个时间限制。
1、.打一次询问电话，不要重复提问。这会让对方觉得你很难沟通，你已经失去了原本所有的机会，或者即使这个时候合适，也不愿意把你放入人才库，不会再给你其他的机会。
2、打电话之前可以先问结果建议。在你离开面试前，问一下，比如“如果你有幸进入复试，你会在多长时间内通知我？”这样你会根据招聘惯例得到一个明确的答案，心里有个时间限制。
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第1个回答 2022-07-08
问面试结果有没有通过的方法：
第一，拨打电话的目的要明确，先自报家门，在什么时间面试了什么岗位；第二，询问面试的情况怎么样，是否有录取的机会；第三，如果面试失败的话，记得问一下原因；第四，发一封感谢信到对方的邮箱或者发感谢短信给对方手机。
话术模板：您好！是人力部的陈经理吗？我是前天天过来面试营销专员岗位的小李？很抱歉打扰到您了，想问一下现在面试结果出来了吗？
您好！我是上周过来面试的小李，想问问面试结果，不知道现在出来了吗？如果还没出来，就说我正在接到另外一家企业的offer，如果您还没定下来的话，我就优先考虑其他企业了。
判断面试结果技巧：
1、给你名片
面试完后，面试官给了你一张他／她的名片，就是告诉你“有机会再联络！”。想想也是，如果他要录用你，多的是机会见面，何必给你名片呢。
2、让你等
面试完，告诉你，他们要招的不止一个，让你等超过一个星期。呵呵，基本上他们是当你备胎，给自己争取时间找更好的同时，并让你充满希望地傻傻地等。
3、亲自送你
面试完，对你像对贵宾那样，送你到门口或电梯口，亲切地跟你说拜拜的，没戏，如果要录用你，通常不会送你。
4、只有人事部面试
除非面试的职位是人事，不然人事部是无法做最后录用决定的，所以，从头到尾都只是人事部面试你，代表你连人事部那关都没过。
5、未准时回复
跟你约好日子回复你面试录用结果，却没有回复，代表你没戏了，不服气的话，可以主动打电话去问问。
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