大小周是指一种工作制度的简称，即一个周期内，部分工作日正常上班，其他工作日休息。
大小周的具体解释如下：
大小周工作制是一种较为灵活的工作时间安排方式。在这种工作制度下，员工在一个工作周期内，通常包括连续几天正常工作，然后休息一天或半天，接着再连续工作若干天，接着再次休息。这种周期性的工作方式有助于调节员工的工作节奏，提高工作效率。其中，“大周”指的是较长的连续工作日之后的长假期，“小周”则是较短的工作日后的小假期。大小周的安排可能因公司或行业的不同而有所差异。有的公司可能采用“一大周一小周”的交替方式，即连续工作六天后休息一天或连续工作五天休息两天等不同模式。通过这样的工作安排，企业可以平衡生产、减少资源浪费、确保员工的休息权益等目标。但这样的工作制也有其自身的缺点和挑战，如员工的工作强度波动较大等。因此，在实施大小周工作制时，企业需充分考虑员工的实际需求和工作特点，确保制度的合理性和公平性。
总之，大小周作为一种工作制度，既有利于企业优化管理，提高生产效率，又需要考虑到员工的权益与福利。合理而灵活的大小周安排，有助于提高员工的工作满意度和效率。