劳动法规定女性50岁必须退休吗

Question

如题所述

Answer 1

企业女职工五十岁并不是必须退休的。

企业女职工五十岁并不是必须退休的。1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。

养老金和退休金的区别?
养老金和退休金的区别有：退休金的作用是，保障职工退休后的基本生活需要。养老金是指老年人在离开工作岗位后丧失劳动能力，退出基本生活而建立起来的一种社会保险制度。养老金主要面向企事业单位职工，领取退休金的主要是政府部门。退休金由事业单位或企业提供。养老金一般由国家财政或地方财政支付。养老金由社会保险基金支付，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇为同城养老金。

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【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。