当领导说年纪大了时，下属可以以尊重和理解为基础，回复如下：
"尊敬的领导，您的经验和智慧是我们团队的宝贵财富。年龄带来的丰富阅历和深厚知识是我们学习和借鉴的重要来源。您的指导和领导对于我们每个人都有着重要的影响。
年龄并不是决定一个人价值和能力的唯一标准，而是一种积累和成长的象征。您拥有的多年工作经验使您具备了独特的洞察力和决策能力，这对我们团队的发展至关重要。
同时，我也理解年龄会带来一些挑战和需求，例如身体上的不适和适应新技术的速度可能会变慢。但是，我相信您的职业素养和领导才能在这方面仍然是不可替代的。
作为下属，我愿意与您相互支持和合作，共同完成团队的目标。如果有任何需要我协助的地方或是提供适宜的资源，我将竭尽全力来支持您，确保您在工作中得到必要的支持和关注。
再次强调，您的经验和领导地位对我们团队来说具有重要意义。我非常感谢您对我们的指导和引领，期待能继续与您一起努力，共同创造更加辉煌的成就。"
通过这样的回答，你向领导表达了对其经验和智慧的尊重以及对其工作的支持。同时，你也提醒领导年龄并不是决定能力和价值的唯一标准，强调团队的依赖和欣赏之处，并表示愿意提供协助和资源支持领导。这样的回答既展示了你的敬意，又鼓励了领导继续发挥其在团队中的重要作用。
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