企业年金的好处和坏处是什么？

Question

如题所述

Answer 1

一、有利于企业长远发展
随着科技进步和经济发展，企业间的竞争越来越体现为人才的竞争，加上我国人口老龄化不断加速，劳动力增量逐步减少、流动性增大，企业招工特别是吸引人才的压力也逐步增大。
企业年金所具备的延期支付功能、可以适当向关键岗位和人才倾斜的灵活的分配办法、权益归属规则所具备的约束功能，能够较好满足企业吸引和留住人才，稳定职工队伍的需求，有利于提升企业的竞争力，为企业的长远发展奠定基础。
二、有利于提高职工退休后收入水平
随着养老保险制度的改革完善，未来职工基本养老保险主要发挥“保基本”作用，即基本养老金用于保障基本生活，第二、三支柱的补充养老保险作用将逐步增强。
如果职工参加企业年金，和企业共同向本人企业年金个人账户缴费，通过长期积累和投资运营，可以实现企业年金个人账户资金的有效增值，有利于退休后在领取基本养老金的基础上，另外增加一块收入，提高生活水平。
特别是企业年金遵循信托法原则，基金具有独立性，运营严格规范，能够保证职工在达到条件后领取待遇，不会被企业或者管理机构等挪作其他用途，也不受企业解散、撤销、破产等情况的影响。
三、可以享受国家税收优惠政策
符合国家规定的缴费部分，企业缴费可以在税前扣除，个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。

Answer 2

首先，我想告诉你缴纳企业年金的一些弊端。最主要的劣势还是员工本身，因为很多人的生活压力非常大。虽然企业年金是一个非常好的福利，但是还是需要员工出一部分钱，所以如果员工经济非常紧张，再出这笔钱可能会让员工不堪重负！
其次，我想和大家谈谈对企业的一些不利，最明显的就是企业年金可能会显著增加企业的运营成本。因为钱的大头来自企业，企业必须多付出很多成本，这也是很多私企没有这个措施的原因！
当然，企业年金的好处也非常明显。这项措施的实施，一定会提高员工的待遇，从而增强企业的吸引力，让更多的优秀人才愿意加入企业！企业年金体现了员工的利益和企业的长远发展是捆绑在一起的，可以有效提高员工的积极性。不仅如此，企业年金还可以给员工和企业税收优惠政策！
这是对职工未来的一项措施，可以增加退休后的养老金收入，提高老年生活质量，减轻养儿育女的压力。相当于强制储蓄，员工在获得稳定收入的同时，可以养成定期存钱的好习惯，提高了老年人的生活质量，也就是年轻人的生活质量！本回答被网友采纳

Answer 3

首先要给大家讲的就是缴纳企业年金的一些坏处了，这个坏处最主要的还是针对于职工本身的，因为不少人的生活压力都是非常大的而企业年金虽然是一项非常好的福利但是依然是需要员工掏一部分钱的，所以如果员工的经济非常拮据那么再交这部分钱的话就可能让员工不堪重负了！

其次就是要给大家聊聊对于企业来说的一些坏处，其中最为明显的一点就是企业年金可能会显著的增加企业的运营成本，因为钱的大头还是企业来出的所以企业一定需要多付出不少的成本，这也是为什么很多的私营企业都没有这项措施的原因了！

当然了企业年金的好处也是非常的显而易见的，这项措施的实施必然会提高了员工的待遇，从而使得企业的吸引力增强让更多的优秀人才愿意加入企业！企业年金表明企业员工的利益和企业的长远发展是绑在一起的，能够卓有成效的提高员工的工作积极性，不仅如此企业年金还能让员工和企业都有税收的优惠政策！

这是一项为员工的未来着想的措施，能够增加退休后的养老收入提高晚年生活质量，也减轻了子女的抚养压力。相当于强制性的储蓄，员工在获得稳定收入的同时还可以养成定期存钱的好习惯，提升了老年人的生活质量也就是等于提升了年轻人的生活质量！

以上就是一些关于企业年金的介绍和分析，其实好处和坏处是都有的，但是坏处都是眼前的而好处都是长远的，大家一定在生活中眼光放的长远些！本回答被网友采纳

Answer 4

企业年金的好处

1、企业年金对企业的好处

企业为员工买了企业年金，能带来以下三个好处：

（1）是吸引人才、留住人才的一个举措，企业年金只有国企和一些大企业才有，越是稀罕的东西，越让员工觉得珍惜；

（2）是激励员工的一个机制，将企业的长远发展和员工的贡献结合在一起，调动员工的积极性，使企业发展稳中求进；

（3）可以享受国家税优政策，降低企业的福利成本。

2、企业年金对员工的好处

员工所在企业如果给买企业年金，可以给员工自身带来以下几个好处：

（1）增加退休后的养老收入，提高晚年生活质量，减轻子女的抚养压力；

（2）相当于强制性储蓄，员工在获得稳定收入的同时，还可以养成定期存钱的好习惯；

（3）可以充分享受政策允许的延迟缴纳个人所得税优惠。

企业年金的坏处

1、这个坏处最主要的还是针对于职工本身的，因为不少人的生活压力都是非常大的而企业年金虽然是一项非常好的福利但是依然是需要员工掏一部分钱的，所以如果员工的经济非常拮据那么再交这部分钱的话就可能让员工不堪重负了！

2、其中最为明显的一点就是企业年金可能会显著的增加企业的运营成本，因为钱的大头还是企业来出的所以企业一定需要多付出不少的成本，这也是为什么很多的私营企业都没有这项措施的原因了！

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