第1个回答 2022-12-12
很多员工都觉得领导比自己高人一等,畏惧领导的权威。心理素质好一些的遇到领导还能够镇定的打个招呼,问候几句。心理素质不好的,遇到领导能躲就躲,躲不过就尴尬问好。其实这样一来,领导也会感受到你的尴尬,觉得你小家子气,留下不好的印象。所以遇到领导要敢说会说,不要一见面就尬聊。
1、聊自己的不足,让领导指点
你始终要相信的一件事是,领导既然能够坐到领导的岗位上,必然有他的过人之处,或许是工作能力,或许是为人处事的能力,或许是管理的能力。如果你想要晋升,这以上任何一种能力都值得你学习。所以遇到领导的时候,可以跟领导说说你自己的人生困惑,或者是工作上的不足,问问看领导的意见。
2、不聊家长里短
领导开启一个话题的时候,很多人都为了应和说我也是,我家……,然后开启了家长里短的叨叨模式。其实领导真的不在意你家里的事情,毕竟你们还是上下级,不要过多的暴露自己的私生活。另外领导也不是你家里的三姑六婆,找话题自然要有深度有品位,而不是家长里短的说是非。
3、聊工作行程
如果不知道领导的喜好,我们就老老实实的聊工作吧,这也是最快让领导看到你价值的时候。我们可以在车上,主动向领导确认行程安排。另外聊聊自己在工作上的不解,让领导指点一二,这种免费的私人听课时间可不能错过。但是我们要注意,不要揪着领导聊一路,一直聊工作会显得你很无趣。
4、面对领导,首先要调整好自己的心态,不要把领导当作猛虎,要明白大家都是同一个办公室的合作伙伴,你没必要觉得低人一等,畏惧领导。遇到领导就算没有以上3个话题可说,也要懂得大大方方的打个招呼,或者问问领导的近况,关心关心。
这样上下级关系也不至于疏远,也能给领导留下个好印象。只要你别怕别慌敢说话,超过三次就会克服对领导的心理恐惧了。