有的在，有的不在。公务员法规定，国有
企事业单位人员符合条件的，可以通过调任的方式进行行政机关担任副科级以上领导职务。按照这个政策，如果只是在企业内部流动，国企所谓的级别意义不大，但如果是调动或提拔到行政机关任职，就有参照价值了。一旦有领导助力，只要在国企取得相当于副科以上职务，即可调到行政机关担任副科级领导职务，完成身份大转换。而如果没有在国企取得比照级别，这种调任就无法完成。
至于国企之间的调动，原则上都会按照相应级别安排，既便没有实职岗位，也会保留所谓的级别待遇，不会平白无故把原来的待遇抹去，除非你得罪了人被整，不得不从头开始。像所说的国企正科，在市里国企调动，起码是中层，正职不一定，副职至少会有。如果在县一级，更是妥妥领导职务，是要过县委常委会研究的，更加不可能抹去级别，无论调到哪个国企，都会保留相应的职务或级别待遇。