国有企业职工“买断工龄”后考入事业单位,工龄应怎样计算

1997年7月毕业(统招生)被分配到水电公司工作,1997年10月转正定级,2004年所在国企改制被“买断工龄”后继续在买入企业工作,2008年参加事业单位招考并被录用,2008年12月下文,但却作为新人员,工龄从零计算。请问我2008年12月以前的11年工龄应不应该计算,请知情人士给予解答,是否有相关文件规定,谢谢!

你原来的工龄已经被买断了,后来被事业单位录用,工龄应该是从重新录用开始计算。如果想要原来的连续工龄,必须把买断工龄的手续再退回去。祝顺!
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第1个回答  2010-04-19
【事业 企业 流动】职工由机关事业单位进入企业工作之月起单位和个人按规定缴纳基本社会养老保险费,建立基本养老保险个人帐户,原有的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金。《劳动和社会保障部关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》劳部社发(2001)13号第一条