我是08年进入南储深圳分公司做监管员的，虽然只有短短的几个月，但仍可以感受到该公司的黑暗。监管员刚开始进去的时候只有900元/月，包吃住，每月上班28天，每天8个小时，没有加班费，也没有社保和任何福利。从第二个月开始，根据所在的仓库的工作量的大小，一般在1200-1400元/月不等，也一样没有加班费社保等任何福利。
监管员是公司最基层的一个职位，上面是驻仓组长，工作性质和监管员一样，都类似于仓管，不过比监管员每月多200多元。再上级则是片区主任和业务管理员，主任的工作就是不定期的检查驻仓组长和监管员的工作。深圳分公司共有5个片区主任，我当时被分到一个叫***,的主任的片区。进入该片区工作后才发现，原来一个这么不起眼的工作居然还有很多潜规则。公司内幕的黑暗不亚于电视连续剧《官场显形记》，现在把我所了解的一一列下：
一，我所在的这个片区主任叫***,很喜欢混吃喝，他经常会选择快要吃饭的时候去检查你的工作，如果你请其去外面吃饭或者送几包烟，则工作一切顺利，就算没做好，也没有关系。如果不请其去吃饭或者送烟，通常都会给你小鞋穿，在工作上百般刁难，利用公司所有的规章制度来挑你的毛病，从而扣除你那可怜巴巴的1200元中的一小部分。这个时候公司的规章制度，就成了他捞好处的法宝。
二，这个***,还特喜欢找小姐，一般他会在晚上的时候，以了解工作等其它名义拉你去他那里，然后出去玩，一般只要出去了，都是要洗脚按摩找小姐的，而这些费用都是由监管员出，虽然有些无奈，但也只好认了.时间长了，下属们都知道他这个爱好，有些监管员，为了调动工作或者升职，也有主动请其去找小姐的。
三，向下属索要钱财，一般索要钱财有两种手法，一是先向下属哭穷（主任有3000/月，监管员1200元/月），再向下属借钱。通常这种借钱都是肉包子打狗，有去无回。如果你向他讨还，开始他会拖拖拉拉，要是再问，他则大发雷霆，接着你也就混不下去了。二是打牌，一般他会在晚上以讨论工作的名义把几个监管员拉到一起打牌，如果有哪个下属赢了，该主任则会斥责其它人等不会出牌，如果是他赢了，则相安无事。慢慢的，下属也知道那个意思，也就随便输一点给他算了。当然如果你不去陪他打牌，那工作上也是有小鞋穿的。
四，在***,这个片区，一般升职都是上面有人或者变相的拿钱去买，所谓变相，就是上面所说到的陪吃饭，陪打牌，陪嫖娼。不然，就算你工作做的再好，他也会给你个不善于沟通的高帽子给你戴戴。
五，在***,这个片区，老乡是有分量的，如果你是同乡，一般都会受到照顾，从而形成一个无形的帮派.如果你是没有关系的外省人，那你想混下去就不是那么容易的了，一般同乡都会当成耳目一样安插的下面，连你说了哪些话，向高层反映了什么问题,或者做了什么事,等等一些私人生活都会经过这些人传到他的耳朵里。感觉整个人都生活在监视中。
六，这个***,还特喜欢挑拨同事关系,从两者相争中捞取一点好处。如果你不能被他捞到任何好处，那么你这个人也就没有什么价值了，他则会挑拨其它同事和你的关系，造成一种众人都排斥你的局面，在这种情形中，日子自然也是过不下去了。再者，这个易松华很讨厌有大学以上学历的下属，如果有这样的下属，一般都会列入排斥的黑名单。
七，向监管企业索要好处，其实南储仓储管理有限公司只是银行信贷业务中的一个寄生虫而已，主要客户是贷款企业，靠贷款企业给监管费生存。有些企业并不太了解。这个时候，主任就打着银行的旗号到处招摇撞骗，从贷款企业中谋取钱财，深圳市环为木业有限公司就是其中的一个，通常监管人员会故意少盘点货物，利用库存紧张向企业勒索钱财，而深圳市环为木业有限公司居然也能就范，想想真无语。
八，公司各种报销也是来钱的渠道，一般***,他会从下属手中收集车票，用于骗取公司的车费报销.再者，由于公司报销车费慢，有些原本下属培训的车费，但由于已经离职，所以这些费用也就进入了他私人的腰包。
九，如果你想投诉主任这种不良的工作作风，那也非常的难。因为投诉需要证据，一般当事人在他手下工作，谁会去指证他？离职后的员工，考虑到自己以后不在这个公司了，也就不会去理会这些事情，所以也就使得***,这个主任为所欲为。
这就是我在南储仓储管理有限公司工作中了解到的，希望能给你有所帮助。
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