第1个回答 2010-04-18
我当时入职联想公司的时候也是要求开具原公司离职证明，大公司都这样，当时新公司给了我三天时间去开，结果原公司老总一直不在，开不出来，当时去新公司的时候我就跟人事说明了情况，人事那边会让我填一个离职证明暂缓请求的一个表，可以暂缓半个月到一个月，等什么时候办出来离职证明后再给新公司人事就好了，你跟公司人事说明情况，他们一般都会给时间通融的，不至于因为这个导致无法入职。这只不过是个手续，不是什么决定性因素。
五险一金好像只有医疗保险能带走吧，住房公积金你离开北京之前最好取出来，跨省估计以后不太好办，最好问问你的同事，他们应该会有比较清楚的，上百度搜一下五险一金跨省怎么转应该也能搜到。
给我分吧，哈哈，打得好辛苦呀~~O(∩_∩)O~
第2个回答 推荐于2017-09-17
这分我拿了！！！
很简单的，请你北京这个单位的关档案的领导吃顿饭，让他给你办个离职手续，具体叫什么我记不清了，应该是一个“解除劳动合同证明”之类的，记得盖上公章。
至于保险，目前养老保险可以转入外地，但是医疗还有别的就不知道了，但是那都无所谓的了，因为医疗保险自己交的那部分自己可以取出来，公司交的那部分本来就是属于统筹部分，你如果没有大病住院也拿不到。住房公积金同医疗保险。至于养老保险，能转的，需要你与现在的公司（辽宁)签订劳动合同之后，公司给你办理保险，然后在公司所在地的社保中心（辽宁）办理养老保险转移函之类的一个东西（公司给你去办）。就可以了。养老保险其实还可以先不用转，就让公司先给你重新开始交，等退休的时候把养老保险合到一起（退休所在地）就行。本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-04-18
没听说入职还要离职证明的，也或许是你的工作是大型的公司。
但是应该不是必须原则问题。
五险一金据我所知是只能转三险，就是最基本的那三个，剩下的都转不了。也有些人说公积金是可以把你自己交的那部分提出来，这个应该是各个地方的政策不同，会有不同的。
五险一金的事情，你应该直接打电话给北京的社保局，网上查她们的热线电话询问下。
至于离职证明那个东西，是不是必须的，应该问下辽宁你所在城市的劳动仲裁部门。
第4个回答 2010-04-18
当然需要了，你得证明自己已经和前一家公司解除劳动合同了，新公司才能跟你签新合同。你去以前的公司开一个离职证明就行，去人事部。