被公司除名后算不算工龄

Question

我是女职工，从事有毒有害工作连续8年了，现满45周岁，达到了国家提前退休的年龄，现被公司除名，请问能否办理退休手续?还有就是除名和开除有何区别？请懂的到的朋友给点意见，谢谢！

Answer 1

被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。

根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）违纪规定，“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄”，但除名职工连续工龄计算时效的溯及力，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

拓展资料：

员工工龄工资的设定标准：

1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。

3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。

6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。

7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

参考资料：

工龄_百度百科

Answer 2

根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）违纪规定，“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄”，但除名职工连续工龄计算时效的溯及力，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

Answer 3

2001被解除劳动合同，退今年8月份退休，92年以前的视同年龄还有吗，是82年工作的，

Answer 4

被单位除名的兄弟姐妹，只有大家团结起来，才能争取我们的合法权利，

Answer 5

出名和开出都是指以后跟公司没有关系了。是不能算工龄的。但你已经到了可以提前办理退休的年龄可以办理退休。