事业单位管理岗位跟技术岗位哪个好呢？
我是一个32岁的女性，大专文化，医学专业毕业，一年前考上了北碚区一个偏远小镇事业单位，属于全额管理岗位，在这里工作了一年，现在转正了。觉得这里的工作杂多，还有人际关系复杂，新来的就只有做事的份，任何功都没有你的份，有的只有过。在这里干烦了。最近我考上了其他区县的一个镇上的医疗事业单位，离城区比这里近得多，属于差额技术岗位，想问问各位内行，给我个建议，我是继续留在这里上班还是到我新考上的的单位上班？我正在纠结中，能否给我个好的建议？谢谢，非常感谢了。
在事业单位中，管理岗和技术岗是完全不同的，可以说各有各的好处。主要看自己的选择，毕竟两者在晋升、工资、工作事项上有很大不同。自己要是不想给别人拎包，就老老实实做技术岗。有能力评级的话，也不会比管理岗差。管理岗稍微忙一些，一年到头很少得空，没有过硬的技术，就必须有眼力见。
管理岗的好处很多，比如说工资、没有技术要求、不用在前线等。听起来管理岗要更好，实际上并非如此。管理岗在一些地方，远比技术岗忙。而且管理岗评的职称，大多数都是“万金油”的，明面人都知道，没有什么含金量。而自己想要升职加薪，就必须等自己的上司升职加薪之后，才有这个可能。有权力是没错，可是你的工资一般要低一些。管理岗位很少，上面没有调整，你几乎不可能调整。
技术岗就是走在前线的，主要面对的是外部人员，只要自己有过硬的技术和说话技巧，就不用担心工作和生活的问题。技术岗的工资一般比较高，加上一些津贴、补助，丝毫不比管理岗差。虽然可能干的是脏、累、差的活，但是你评级会容易些。有能力加上会说话，你评级的时候会很容易。而你级别越高，权力也就越大。加上现在都提倡技术型人才，有技术、有评级职称，以后的路也会好走很多。
选择主要是看性格，你要是不喜欢在前线，而且专业技术不够硬，可以考虑管理岗。这也是为什么，大家说管理岗是“安胎岗”的原因。自己不犯错，永远不会跌落。技术岗是比较有前程的，当然这也要看自己的能力和关系。能力越强你的前程就越光明，混得也会越好。不过普通的技术岗，在事业编不需要人的时候，走的最早的也是你。
对了，新招的单位在招聘简章上面写了招聘的是专技13级，我现在已经考过了执业医师，去上班了能转成12级吗
管理岗位能转为专技吗，以前我问过单位搞人事的人说不能转，说我们那个部门没有专技岗位
1、全供的意思是财政全部供给。
2、差供的意思是财政差额供给。即财政只补一部分，另一部分需要单位自筹。看你的意思，你说不定考上的是一家医院，这工资额应该完全是看单位的效益。
3、下步我国医疗卫生改革是事业单位改革的重头。还不知道怎么改，你放弃稳定的去不稳定的，实在不是明智的选择。
4、工资相差应该不大。没有去的价值。本回答被提问者和网友采纳
1、你觉得之前的工作和你现在可以去的单位，哪个你会觉得干的开心点？
2、待遇、学习环境、提升价值，这些做做衡量
3、你说一个在偏远小镇·一个在近城单位，你觉得你更喜欢那里，更适合呆在哪里？
4、你有孩子了没？ 考虑过孩子的问题没？ 是想为了工作远离ta·还是宁愿自己受苦也要陪在孩子身边·？追问
我想问下是全额好还是差额好