领取一次性工伤医疗补助金要等到我退休之后才能拿吗？而且还不要在原单位工作退休。这样做有法律依据吗？

Question

我是江苏盐城人，今天我去劳动局领取一次性工伤医疗补助金，得到一个十分奇怪的答复。
劳动局工作人员说要拿一次性工伤医疗补助金要等到我退休之后才能拿，而且还不要在原单位工作退休。说是为了防止骗保。他这样做有法律依据吗？

Answer 1

退休时是否需要支付一次性伤残就业、工伤医疗补助金
已经领取养老金的退休人员，在法律上不存在再次就业的问题，不应当享受一次性伤残就业补助金。
对于因领取养老金而终止劳动关系的工伤人员，不能认为其与工伤保险经办机构终止了工伤保险关系，其在退休后旧伤复发的，工伤保险经办机构仍然应当支付相应的医疗等费用，其后续的工伤医疗有充分的保障，因此也不应有一次性工伤医疗补助金

简单一点说，就是工伤后你领取了一次性伤残补助金，如果你辞职或者劳动合同到期，可领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。但如果在一个单位干到退休，没有重新就业内容，也就没有一次性就业补助金。退休后旧伤复发的，工伤保险经办机构仍然应当支付相应的医疗等费用，其后续的工伤医疗有充分的保障，因此也不应有一次性工伤医疗补助金追问

上述所说的应该与我无关，现在我已经和企业解除劳动关系了而且伤残等级鉴定已经做了，今年才47岁距法定退休年龄还早着了。现在就差领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金了。
几天前我和单位领导去劳动局领取一次性工伤医疗补助金，工作人员却说要拿一次性工伤医疗补助金要等到我退休之后才能拿，而且还不要在原单位工作退休。他这样做有法律依据吗？

追答

工伤保险条例
　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　

　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

追问

我在劳动、聘用合同期满终止期间单位想继续给我交五金一险，不想中断，单位说如果中间有中断对我没有什么好处，说白了就是维持现状什么都没有改变，只是表面上单位与我终止劳动、聘用关系。这样可以领取一次性工伤医疗补助金
谢谢

追答

照你说的那样，当然能拿到一次性工伤医疗补助金。但你自动辞职，你与单位劳动关系中断，如果你被辞退，单位翻脸的话，你过去工龄每年一个月的的经济补偿金没有了。
此事很复杂，不只涉及到法律，而且涉及到你与单位的关系，建议咨询当地律师。

追问

我不可能与单位翻脸的，单位是我的亲兄弟开的个人小企业。我真的可以这样操作吗？
我在劳动、聘用合同终止期间，单位继续给我交五金一险无需中断。只是表面上单位与我终止劳动、聘用关系，劳动局不调查吗？这样真的可以领取一次性工伤医疗补助金吗？

谢谢

追答

如果交了社会保险，一次性工伤医疗补助金由社会保险负担。如果没交社会保险，一次性工伤医疗补助金由单位负担。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
如果你解除了劳动合同，拿到了一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，然后单位又聘用了你，那是你单位与你之间的事，与社会保险没关系。

Answer 2

这个确实奇怪了，我也是第一次听你这样说，要你不放心的话，找下律伴，网 问下保险这方面的律师，你会得到及时的答复追问

我在劳动、聘用合同期满终止期间单位想继续给我交五金一险，不想中断，单位说如果中间有中断对我没有什么好处，说白了就是维持现状什么都没有改变，只是表面上单位与我终止劳动、聘用关系。这样可以领取一次性工伤医疗补助金
谢谢