23年毕业的24年还算应届生吗

Question

如题所述

Answer 1

23年毕业的24年还算应届生。毕业生自毕业之日起，如果未签署劳动合同，应届生身份可以保留至签署劳动合同之时，例如签署劳动合同之前签署了三方协议，并不会失去应届生身份，但如果签署了劳动合同，就会失去应届生身份，例如在22年6月毕业且一直未签署劳动合同，则在签署劳动合同之前可保留应届生身份，但如果在23年6月签署了劳动合同，则会失去应届生身份。另外，国家规定就业择业期为两年，部分地区会延长至三年，只要签署劳动合同的时间不超过择业期年限，就可以保留应届生身份，例如在23年6月毕业且一直未签署劳动合同，则在25年6月前可保留应届生身份，但如果在25年7月还未签署劳动合同，则会失去应届生身份。