在公司已经上了一个多月的班，现因为回家处理个人事宜要求辞职，辞职信已经在一周前递交。现公司以合同规定辞职必须提前一个月为由扣我半个月工资，意思就是我四月份不够，还得把三月份的时间加起来够半个月。公司合同自身存在问题，没有任何社保以及在这里面，我们处于劣势地位。用人单位此说法是否合法，我能否正常离职并取得自己合法的劳动所得？望各位在这方面在行的能于帮助，谢谢！合同期限是三个月，当初提到没有社保时，公司负责人称此为使用期，而现在他们以此为正式合同。