关于各种职位评价方法的优点下列说法错误的是（ ）。

Question

A.排序法的最大优点在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通
B.分类法的优点在于等级定义比较容易，客观性强
C.要素计点法的优点是更为精确，评价结果更容易被员工所接受
D.因素比较法的优点是较为完善，可靠性高

Answer 1

【答案】：B
本题考查各种职位评价方法的优点。分类法的优点是简单、容易解释。其缺点在于等级定义比较困难，存在较大的主观因素。所以选项B说法错误。