选择国企还是私企还是比较看重你个人的侧重点
我在这里给你列出几个国企和私企不同的点：
① 工资、奖金、福利
国企：工资基本上是固定的，每年涨工资也就5%-10%左右，平时偶尔发发几百块就算是奖金，年底奖金最多双薪，再多发的话，中央会出手干预的。每年过年过节都会有福利的，以前是发购物卡，现在管的严了，只能发发实物了，柴米油盐之类的。
五险二金都是按照国家规定的上限按时缴纳，有的甚至还超过了国家规定的上限。
私企：工资不固定，根据绩效情况上下浮动，达成目标的话，奖金丰厚，上不封顶，福利多种，形式不限，年底奖金超过你的预期。五险一金中能不缴的尽量不缴，就算缴最多也是按照国家规定的下限缴纳。
一句话，国企的工资、奖金、福利是有上限的，每家国企上限都不一样，受到中央的各种限制，而私企通常在这方面是不设限的，上不封顶是常事，前提是要能完成设定的目标。
② 职业生涯
国企：基本上没有什么个人职业生涯，在一个岗位可以干一辈子，想要往上晋升，难度非常大。因为在国企拼的不是能力，而是拼的各种关系，国企的关系网错综复杂，搞不好你就站错了队，被人整都不知道咋回事。
私企：一切以目标为导向，你的能力越强，完成目标的次数越多，就越容易晋升，甚至是副总级别都是有可能的。
私企一切都是以结果来说话，其他的都是扯淡。私企里面很单纯，就是竞争和淘汰的关系。
一句话，个人想要有所成就的话，在国企拼的是关系，在私企拼的是能力。
③ 工作强度
大家都说私企上班很累，国企很闲。其实，这话一点都不假。
国企：“朝九晚五”，是国企的代名词。作息时间有规律，人人活到九十九。工作压力不大，甚至还有更多的空闲时间，关键是中午还可以睡午觉。
私企：“996”，是私企的代名词。没日没夜的工作，压力特别的大，年纪轻轻头发都已斑白，生活规律完全被打乱，一堆的疾病缠上身，关键是还经常被老板臭骂。
一句话，想要钱多事少，身体健康，还是国企的好。
以上，希望对你有所帮助。
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