业务员没完成任务

我是一名业务员,在一个小型公司上班,在没有和公司签定合同的情况下开始上班,第一个月上班7天,经理规定是刚进公司没任务量,一天30元RMB。后面一个月是任务量是1000元RMB外加百分之十的提成,在后面的一个月中我上班23天只完成200元RMB,后和经理不和被辞退,工资为前7天*30*70%=250元左右,我上快一个月的班才250元,现在合肥市劳动法规定最低工资为520元,我能找到相关的律法讨回一个公道吗?

我认为可以!公司所说的前7天30元/天,过试用看提成,你没有完成任务,但是你还可以拿基本保底,也就是说..你在没有完成提成的情况下也应该是30元/天的(我理解的是,试用期都30元/天.正式上班怎么可能没完成任务一分钱没有呢?)..也许不是很正确,你可以查一下相关的劳动法..还有..你们有没有签定劳动合同?
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