22问答网
所有问题
如果请假半个月,怎么算工资
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-06-05
若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/CIhIfXXfI0I0I22SI2.html
其他回答
第1个回答 2017-06-02
那要可能是事假还是病假了,不一样的标准
相似回答
员工
请假
超过
半个月工资如何计算
答:
法律分析:员工病假半个月工资,
按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%
,法律依据如下:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《关于贯彻执行《中...
月薪
5000,26天制
,请假半个月
内含两个星期天
工资
该
怎么算
?
答:
1. 首先,确定日薪:
月薪
除以工作日数。假设每月工作26天,那么日薪就是5000 ÷ 26 = 约192.31元/天。2. 其次
,计算请假
扣除的工资:若
半个月
内,假如两天为周日,则工作日有几天、就请了几天假。依此
计算,
最终被扣除的工资数额便是:请假天数 × 日薪。但是具体扣除多少
工资,
是否包含休假日,...
大家正在搜
请假半个月怎么算工资
员工请假一个月工资怎么算
请假6个月工资怎么算
事假半个月工资怎么算
员工半天请假怎么算工资
月休4天请假10天怎么算工资
员工请假15天工资怎么算
员工连续请假9天 怎么算工资
员工请假的工资怎么算
相关问题
请假半个月工资怎么算
如果请假半个月,怎么算工资
如果请假半个月工资怎么算
员工请假半个月怎么算工资
请假半个月,这半个月工资怎么算
假如一位员工请假15天,还有半个月的考核工资还需要给吗?
员工半个月上8天班,5天请假了怎样计算工资
辞职报告上交后,请假半个月后来算工资,这样合法吗?