自离多久可以补办离职手续，坐等

Question

如题所述

Answer 1

楼主你好，员工自动离职也可以按着，正常的离职流程去办理相应的离职手续。因为办理离职手续是你的权利，你所在的公司不会因为你自动离职，会导致你离职手续不可以给你办理。

根据《劳动合同法》的明确规定，只要在大商辞职报告起30日内，就要批复这个员工的辞职报告。所以说，如果实在不行，你就打一份辞职报告，然后等待一个月以后再去办理，我想你所在的单位就没有任何理由不给你办理离职手续了。

办理离职手续外户需要两点。第一点就是需要交你的社保正常的进行转移出来。这一点也是非常重要的，因为你的社保在原单位的话，如果不转移出来，那么你是没有办法进行需交的，所以对你个人的影响是非常大的。

第二点就是你要拿到一份离职证明，证明曾经在这家单位工作过，并且在你的个人简历上有相关履历。这个离职证明也是非常重要的。

Answer 2

你好，这个法律上没有规定的，建议你要跟原单位协商解决。
1、劳动者自离，如果给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任；
2、用人单位需依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具离职证明，办理社保、档案转移手续。

Answer 3

你说的是解除劳动合同后，办理解除劳动合同证明问题。直接到单位就可以。不需要等。
劳动合同法
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本回答被网友采纳

Answer 4

办手续要看公司而定，有的公司流程多，手续复杂，基本上不超过1个小时能办完。否则他们公司人事部专门办员工入离职手续，就不要做其他事情了。
一般公司都很精简的，手写离职申请，根据表格退还公司物品，部门负责人填好考勤，签字，交回人事部核算考勤工资，签字盖章即可。没那么复杂。