2018年退休新方案将采用控高提低的原则，并向特殊人群倾斜。
具体方案如下：
1、养老金8000元以上的暂停调整。
2、6000元以上的，只增加工龄工资，按工龄每年5元计算调整。
3、6000元以下的，争取五年达到6000元。计算方法：以（6000元-2017年底前退休金）除以5=应调整的工资。另外再加第二条的工龄工资。应该说退休金越低的提的越多。
4、向年龄偏大的老人倾斜。年龄在2017年底超过80岁的，可以直接调整到6000元。再按第二条增加工龄工资。超过78岁可以延长一年。
例如：张某某人2017年是77周岁，2017年底的退休金是3800元，工作年限36年。按照公式计算：6000-（6000-3800）÷5×2=5120元。再加工龄工资36×5=180元李某人的调整后的退休金应为5300元。
（5）向支边、下乡的知青倾斜。支边、下乡时间在八年以上的，可直接调整到6000元。六年以上延长一年，四年以上延长两年，二年以上延长三年，二年以下延长四年。计算公式按第四项计算。再加工龄工资。合并后即为退休金的总额。
如王某人曾下乡四年，工作年限为40年。2017年的退休金3200元.
根据第三条的计算方法（6000-3200）÷5=560元；下乡四年以上延长二年即6000-560×2=
4880
再加缴费年限5×40=200张某人这次应调整到退休金为5080元。
扩展资料：
法定退休年龄
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
参考资料：百度百科 退休年龄
2018年退休新方案将采用控高提低的原则，并向特殊人群倾斜。事业和企业并轨。缓解多年来对双轨制的积怨。凡是2017年底以前符合政策退休人员，争取用五年的时间全部达到6000元以上。
具体方案如下：
（1）养老金8000元以上的暂停调整。
（2）6000元以上的，只增加工龄工资，按工龄每年5元计算调整
（3）6000元以下的，争取五年达到6000元。计算方法：以（6000元-2017年底前退休金）除以5=应调整的工资。另外再加第二条的工龄工资。
（4）向年龄偏大的老人倾斜。年龄在2017年底超过80岁的，可以直接调整到6000元。再按第二条增加工龄工资。超过78岁可以延长一年。
即按以下公式计算：6000-（6000-调整前退休金）÷5×延长年数=5200 ； 超过76岁延长二年 ， 超过74岁延长三年，超过72岁延长四年。再加工龄工资。
（5）向支边、下乡的知青倾斜。支边、下乡时间在八年以上的，可直接调整到6000元。六年以上延长一年，四年以上延长两年，二年以上延长三年，二年以下延长四年。计算公式按第四项计算。再加工龄工资。合并后即为退休金的总额。
扩展资料
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。
2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。
参考资料百度百科-退休
2018年退休新方案将采用控高提低的原则，并向特殊人群倾斜。事业和企业并轨。
凡是2017年底以前符合政策退休人员，争取用五年的时间全部达到6000元以上。具体方案如下：
（1）养老金8000元以上的暂停调整。
（2）6000元以上的，只增加工龄工资，按工龄每年5元计算调整。
（3）6000元以下的，争取五年达到6000元。计算方法：以（6000元-2017年底前退休金）除以5=应调整的工资。另外再加第二条的工龄工资。应该说退休金越低的提的越多。
例如：王某人2017年退休金为2000元。工龄30年。（6000-2000）÷5=800元。
再加工龄工资：30×5=150王某人2018年应调整退休金为950元。
（4）向年龄偏大的老人倾斜。年龄在2017年底超过80岁的，可以直接调整到6000元。再按第二条增加工龄工资。超过78岁可以延长一年。即按以下公式计算：6000-（6000-调整前退休金）÷5×延长年数=5200；超过76岁延长二年，超过74岁延长三年，超过72岁延长四年。再加工龄工资。
例如：李某人2018年是76周岁，2017年底的退休金是3800元，工作年限36年。按照公式计算：6000-（6000-3800）÷5×2=5120元。再加工龄工资36×5=180元李某人的调整后的退休金应为5300元。
（5）向支边、下乡的知青倾斜。支边、下乡时间在八年以上的，可直接调整到6000元。六年以上延长一年，四年以上延长两年，二年以上延长三年，二年以下延长四年。计算公式按第四项计算。再加工龄工资。合并后即为退休金的总额。
如张某人曾下乡四年，工作年限为40年。2017年的退休金3200元.
根据第三条的计算方法（6000-3200）÷5=560元；下乡四年以上延长二年即6000-560×2=
4880
再加缴费年限5×40=200张某人这次应调整到退休金为5080元。
这次调整到6000元为基本数。各地可根据本地经济状况适当增减，原则上增减不得超过5%。
今年调整后，直到2022年的退休金都按这个思路调整。争取到2022年每个退休人员都达到小康水平。也基本缩小了养老金的差距。然后制定新的政策。这就是这次退休金调整的基本思路。
扩展资料：
退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
参考资料：
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具体方案如下：
1、养老金8000元以上的暂停调整。
2、6000元以上的，只增加工龄工资，按工龄每年5元计算调整。
3、6000元以下的，争取五年达到6000元。计算方法：以（6000元-2017年底前退休金）除以5=应调整的工资。另外再加第二条的工龄工资。应该说退休金越低的提的越多。
4、向年龄偏大的老人倾斜。年龄在2017年底超过80岁的，可以直接调整到6000元。再按第二条增加工龄工资。超过78岁可以延长一年。
例如：张某某人2017年是77周岁，2017年底的退休金是3800元，工作年限36年。按照公式计算：6000-（6000-3800）÷5×2=5120元。再加工龄工资36×5=180元李某人的调整后的退休金应为5300元。
（5）向支边、下乡的知青倾斜。支边、下乡时间在八年以上的，可直接调整到6000元。六年以上延长一年，四年以上延长两年，二年以上延长三年，二年以下延长四年。计算公式按第四项计算。再加工龄工资。合并后即为退休金的总额。
如王某人曾下乡四年，工作年限为40年。2017年的退休金3200元.
根据第三条的计算方法（6000-3200）÷5=560元；下乡四年以上延长二年即6000-560×2=
4880
再加缴费年限5×40=200张某人这次应调整到退休金为5080元。
扩展资料：
法定退休年龄
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
参考资料：百度百科 退休年龄