请问工伤打官司可赢几率是多少
因工作原因掉了三颗牙。然后单位老板不赔偿。三颗牙算几级伤害。如果打官司需要多长时间，还有赢的几率有多少。我这有各个证明，医院证明，对了和老板没有签订合同但是我有认证 能证明是他们单位的员工。也有跟老板谈话时候的语录 回答的详细点 可以追加分
胜诉可能性较大。
1、工作原因掉了三颗牙，可以评为十级工伤。
2、最后确定工伤应当申请工伤鉴定，以鉴定结果为准。
3、打官司如果想解决工伤待遇问题，还是先申请鉴定，如果单位不同意申请，再起诉不迟。
4、没有签订合同，只要有证据，不影响劳动合同的成立。如果工作满一个月以上不签订劳动合同，可以通过劳动仲裁获得两倍工资。
扩展资料：
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工伤待遇劳动争议案件，首先应予工伤认定，并进行劳动能力鉴版定，并根据劳动能权力等级等依法计算可享受的工伤待遇项目及标准。只要证据能够证明仲裁请求事项，胜诉问题不大，主要是各待遇项目的选择与计算问题应注意，以得到劳动人事争议仲裁委员会的支持。
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第1个回答 推荐于2018-04-20
胜诉可能性较大。工伤待遇劳动争议案件，首先应予工伤认定，并进行劳动能力鉴定，并根据劳动能力等级等依法计算可享受的工伤待遇项目及标准。只要证据能够证明仲裁请求事项，胜诉问题不大，主要是各待遇项目的选择与计算问题应注意，以得到劳动人事争议仲裁委员会的支持。本回答被网友采纳
第2个回答 2010-09-12
属10级伤残。可以申请劳动仲裁，胜诉应该没有问题。
第3个回答 2010-09-12
1、工作原因掉了三颗牙，可以评为十级工伤。
2、最后确定工伤应当申请工伤鉴定，以鉴定结果为准。
3、打官司如果想解决工伤待遇问题，还是先申请鉴定，如果单位不同意申请，再起诉不迟。
4、没有签订合同，只要有证据，不影响劳动合同的成立。如果工作满一个月以上不签订劳动合同，你可以通过劳动仲裁获得两倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、最后确定工伤应当申请工伤鉴定，以鉴定结果为准。
3、打官司如果想解决工伤待遇问题，还是先申请鉴定，如果单位不同意申请，再起诉不迟。
4、没有签订合同，只要有证据，不影响劳动合同的成立。如果工作满一个月以上不签订劳动合同，你可以通过劳动仲裁获得两倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第4个回答 2010-09-12
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