所谓的
储备干部其实就是一个最底层的领导者，在里面管理层的设置从最低到最高就是副课长-课长-部门经理-经理-店长-分区领导，一般的储备干部进去就是课长（因为你是本科的，按他们说学历比较高，可以直接当课长不是副的），课长在卖场里就是那些穿红色有领的员工，那些后面有个“有问题请问我”的就是课长，没有的就是普通员工，而穿马甲的一般就是兼职的，蓝色有领和有“有问题请问我”的就是经理，店长一般穿西装或是便装，也一般不会出现。课长的工作有卖场和后勤的，一般来说后勤的就像那些写字楼的文书，复制文件打印文件这些，但像一些退货的就比较麻烦，每天都要打印很多电码，一出错就扣工资。而卖场的课长就最不好了，工作量大，不可能按时下班的，并且那里下属的员工多兼职的，流动性大难管理。像我以前在日用百货，那个女课长是大专毕业在那干了一年的，每到年末高峰期要应对来兼职的大军（他们还喜欢招一些情商有点问题的来兼职，具体原因不明），每天要合理分配他们上早中晚班，要分配他们工作，看他们有没有偷懒，要替他们被
黑锅。然后还要记住日用百货三千多种物品的仓库摆放位置，大概存货多少，那些销量不好要建议经理搞促销，那些要补货了。人手不够是时候，女的也要和我们一样爬货架，搬几十斤重的不黏锅，用拖车在狭窄拥挤的卖场通道中拖到卖场。
先回答待遇的问题，这些岗位的工资都不会高的，除非你爬到店长这些高层，否则就像是经理的收入也没那些在工厂卖苦力的工资高，当然，这些岗位的好处就是夏天有空调，冬天有暖气，风吹不到雨淋不到，工作环境整洁不会一下班就整个人像是从煤矿出来的。我两年前在那里的时候课长是那月工资的不算小时，一个月大概一千三四，当然这个在不同城市会有却别，但都是属于低工资的。每个月有两天带薪休息，生日给个小号蛋糕，年末分瓶油再来个抽奖（奖品还是那些破了包装不能卖了只能退货的日用百货或电器），每隔一段时间会有一些考试，挺简单的，考完工资能升一级，但也就一两百。正式工有
五险一金，基本没福利和补贴，因为工作环境的因素，连
高温补贴都没有。
卖场的课长的上班时间有早中晚三个选择，一般就是8：00~15;00,13:00~22;00,14:00~23:00,一般一个课就三个课长，你们自己协调一个人一个月各上十天早中晚班，但一般不会有人喜欢晚班的，以为卖场十一点关门，理论上你可以下班了，你这时候的工作才真正开始，要去打扫卫生，整理牌面，补货，一般要十二点才可以下班，年末的试过两点才下班，虽然是打卡上下班，但是没
加班费拿的，并且那么晚了其实挺危险的。我那时候连续上晚班，三点才回到家，就吃了个夜宵，洗完澡等头发干都要四五点了，马上去睡觉，一般到中午才醒，起来吃了个午餐就又要马上去上班，基本没时间给你跟家朋友交流和去做自己的事，也很伤身体。另外，工作的时候中间一个钟可以去吃饭，店里有食堂，白饭免费（要有会员卡），菜跟卖场卖的一样，都是炒得很辣那些昨夜卖剩的青菜和熟食，当然你可以去外面吃。