第1个回答 2020-05-04
上级党委作出的重要工作安排部署和政策下级不执行属于违反党记得行为。
第2个回答 2020-05-05
追究“性质”很重要吗？
如果一定要有个“性质”才能处理，很好办，“欲加之罪何患无辞”搞政工的没这么点基本常识很稀奇哦，刚毕业的？ 定性很容易：想中性一点就是“拖沓懒散”，想激进一点就是“违纪对抗”，想容忍一点就是“不同意见”。处理也简单：违纪对抗就免职，拖沓懒散就停职检查，不同意见那就“约谈”。
你是当领导的还是那个不执行上级重要工作安排的下级？大概是下级，所以忐忑不安想到这里来问问。
第3个回答 2020-05-04
上级党委作出的重要工作800不识货政策夏季不执行协议，射门细节属于上级的性质。
第4个回答 2020-05-04
上级党委做出的重要工作安排部署和政策下级不执行属于什么性上行下效你哪位