我想问一下，员工怀孕了，要是辞职了的话老板说算自动离职没有工资

Question

如题所述

Answer 1

1、辞职了，单位也要按实际出勤发放工资，自离不发工资是违法行为，不过不按合同约定提出离职，擅自走人也是违约行为，若是造成单位损失，单位可以主张赔偿（不过，一般非关键岗位自离，也不会造成单位损失，单位也不好举证）。
2.员工怀孕，一般单位是不能解除劳动合同的，违法解除，员工可以要求恢复劳动关系或要求经济赔偿。如果未经员工同意，擅自调整工作或安排有毒有害的工作，可以向劳动监察大队投诉举报。
3.怀孕员工主动提出辞职，单位一般会同意的 ，可以减少大量成本。
4.一般怀孕了 ，不建议辞职的，可以正常休产假，社保单位也是交的，后面生育报销，领取生育津贴，社保都是不能断的。

Answer 2

你这个情况，辞职的话，也是应该给工资的嗯，嗯，前两年我在附近格公司打工，后来我也是主动辞职的，但是当时没有结工资，但是还有，又过了一段时间，工资都结清了，所以说，只要老板欠你的工资，他就应该给你的！这个那老板如果说不给工资，那是这个老板耍流氓，嗯，现在全国各地的老板也多，公司也杂乱，各种各样的老板嗯，有好都有坏的，这些坏老板他不给你工资了，你打官司也没处打，也没有办法，反正你这公司老板就是个流氓！最后我再重复一下，你自己辞职的这种情况，嗯，老板也是应该给你工资的！一般老板心肠不一样，有的好老板，有的坏老板，有的老板豪气大方，但人热情，有的老板坏的小气，抠门儿，千方百计克扣工人工资！