老板是否喜欢拍马屁的人，取决于这个人拍马屁的方式。一个理智有能力的老板是不会轻易被拍马屁行为所忽悠。但一个爱慕虚荣、享受他人追捧的老板就会喜欢恭维他、拍他马屁的人。所以在职场中一定要审时度势，学会灵活变通。不要随意去摈弃别人的努力，在这个社会马屁拍的好，也是一种才能。
拍马屁表面看上去是一种贬义词，但本质上就是通过捧领导、给领导面子等行为取得领导的欢心，让领导心里感到快乐。能达到这个效果的就是拍马屁的高手，这种人无论拍哪种领导的马屁，都是不会被嫌弃的。虽然很多人看不惯拍马屁的行为，这确实也是一种表达对领导的尊重方式之一。
有些人在吹捧领导的时候太过直接，无视自己的底线，这样的话反而适得其反。并且这样还会让领导感觉很尴尬，显得他特别的表面。这样拍马屁的人是完全无法得到领导的信赖的，领导怎么会不讨厌这种方式，可能还会讨厌你。最惨的就是这样一波操作之后还会被领导直接打入冷宫。
纵观职场想成功光是有能力也是不行的，必要的时候拍拍领导的马屁，就事半功倍了。不过拍马屁最重要的还是方式，马屁拍的好可以加速自己的成功。同样的，马屁拍的不好得不到领导的欢心，就可能让自己陷于众矢之的。所以一定要先学习研究，掌握了拍马屁的技巧了再去尝试。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-09-03
一、有主见。凡事都向老板请示，不负责任或害怕负责任的人，通常都缺乏创造性，所以他们对于企业的发展没有什么好处，更不可能为老板分担工作，甚至去做一些富有建设性或创造性的事情。而那些在工作中有主见，勇于开拓创新的人，才是有创造潜能的人，他们给老板们带来的收益是高附加值的。 二、尊重上司。永远不要忘记你老板的时间比你的更宝贵。当他交给你一项特殊任务时，请记住不管你正在忙什么，老板交待的活更重要。如果他出现在你的面前，你正在打电话， 请马上挂掉。让老板等候哪怕一秒钟时间都是一种缺乏尊重的表现。当然，如果，你正在与客户谈一笔重要的生意，那么你在接电话的同时，要对老板的出现作出反应。用目光交流，用嘴形告诉他你正在与客户谈生意或快速写张纸条说明一下。
三、穿着得体。衣着得体，修饰得当，并具有良好的个人卫生习惯非常重要。公司职员的衣着，特别是高级职员的衣着与周末休闲时的随意和摩登恰恰相反，它是保守和反摩登的。如果你的穿着像一名高级经理，人们在与你交谈时便会不自觉地把你视为一个重要的谈话对象。
四、保持冷静。在任何情况下都能保持从容冷静的人，往往会赢得荣誉。老板和客户都非常欣赏那些在困难或紧急情况下能出色完成工作的人。如果你始终保持从容冷静，那么一旦发生问题，你也能很快找到解决办法，而且能在老板和同事面前会使你变得精力旺盛，工作起来有条不紊，成为一名训练有素的职业能手。
五、当机立断。一旦你成为决策者，做决定时要快速而坚决，不要优柔寡断或过于依赖他人意见。小心谨慎地权衡意见、及时迅速地作出决定是成功决策者的必要条件。
六、任劳任怨。将“那不是我份内的工作”这句话从你的字典中删掉。当老板要你接手一份额外工作时，请把它视作一种赞赏。这可能仅仅是一个小小的考验，看看你是否能承担更多的责任。那些不愿做额外工作的雇员，事业将会停滞不前或被那些任劳任怨、热情而勤奋的同事淘汰。千万不要对你的老板说“不，我没时间。”那听起来就像你不愿服从他，你应用“我真的很想做这项工作，但是你想让我先完成哪一项工作呢”来回答。 七、亡羊补牢。一旦工作出现失误，要快速对情况作出评估，制定出控制损失积极的可行性计划，然后直接找老板告知问题所在以及你准备采取的解决办法。决不要没有准备好你自己的建议就带着“我该怎么办”的问题去找老板。
八、乐观开朗。没有人喜欢满腹牢骚的人。人们更愿意同乐观开朗、生活态度积极的人交往。在你最沮丧的日子里，也要向老板和同事显示出你最快乐的一面。
九、敬业。表现为干一行爱一行，而那些这山望着那山高、常常“跳槽”的人，就很难讲敬业了。从一般情况看，爱“跳槽”的人，对企业自身的相对稳定和管理工作，总是带来这样或那样的麻烦，自然不受老板们欢迎。
十、有一技之长。有一技之长本身就说明个人素质，尤其是在职业素质上超过一般人，如果能够创造一个恰当的环境，他仍旧可以成为企业的骨干，甚至成为老板们的得力助手。就价值而言，这些人的含金量高，是企业蓬勃发展的依托。
十一、综合素质强的毕业生。现在的用人单位，尤其是比较灵活的“三资”企业与民营企业，用人比较活，喜欢特别的、有潜质的毕业生。
十二、实践应用能力强的人才。“来即能用，用即能战”。企业普遍欢迎有较强动手能力、实践能力的毕业生。而专业性强的科研部门则希望毕业生有独立的思想，“能提出问题”。
三、穿着得体。衣着得体，修饰得当，并具有良好的个人卫生习惯非常重要。公司职员的衣着，特别是高级职员的衣着与周末休闲时的随意和摩登恰恰相反，它是保守和反摩登的。如果你的穿着像一名高级经理，人们在与你交谈时便会不自觉地把你视为一个重要的谈话对象。
四、保持冷静。在任何情况下都能保持从容冷静的人，往往会赢得荣誉。老板和客户都非常欣赏那些在困难或紧急情况下能出色完成工作的人。如果你始终保持从容冷静，那么一旦发生问题，你也能很快找到解决办法，而且能在老板和同事面前会使你变得精力旺盛，工作起来有条不紊，成为一名训练有素的职业能手。
五、当机立断。一旦你成为决策者，做决定时要快速而坚决，不要优柔寡断或过于依赖他人意见。小心谨慎地权衡意见、及时迅速地作出决定是成功决策者的必要条件。
六、任劳任怨。将“那不是我份内的工作”这句话从你的字典中删掉。当老板要你接手一份额外工作时，请把它视作一种赞赏。这可能仅仅是一个小小的考验，看看你是否能承担更多的责任。那些不愿做额外工作的雇员，事业将会停滞不前或被那些任劳任怨、热情而勤奋的同事淘汰。千万不要对你的老板说“不，我没时间。”那听起来就像你不愿服从他，你应用“我真的很想做这项工作，但是你想让我先完成哪一项工作呢”来回答。 七、亡羊补牢。一旦工作出现失误，要快速对情况作出评估，制定出控制损失积极的可行性计划，然后直接找老板告知问题所在以及你准备采取的解决办法。决不要没有准备好你自己的建议就带着“我该怎么办”的问题去找老板。
八、乐观开朗。没有人喜欢满腹牢骚的人。人们更愿意同乐观开朗、生活态度积极的人交往。在你最沮丧的日子里，也要向老板和同事显示出你最快乐的一面。
九、敬业。表现为干一行爱一行，而那些这山望着那山高、常常“跳槽”的人，就很难讲敬业了。从一般情况看，爱“跳槽”的人，对企业自身的相对稳定和管理工作，总是带来这样或那样的麻烦，自然不受老板们欢迎。
十、有一技之长。有一技之长本身就说明个人素质，尤其是在职业素质上超过一般人，如果能够创造一个恰当的环境，他仍旧可以成为企业的骨干，甚至成为老板们的得力助手。就价值而言，这些人的含金量高，是企业蓬勃发展的依托。
十一、综合素质强的毕业生。现在的用人单位，尤其是比较灵活的“三资”企业与民营企业，用人比较活，喜欢特别的、有潜质的毕业生。
十二、实践应用能力强的人才。“来即能用，用即能战”。企业普遍欢迎有较强动手能力、实践能力的毕业生。而专业性强的科研部门则希望毕业生有独立的思想，“能提出问题”。
第2个回答 2019-09-03
究竟领导喜不喜欢下属拍自己的马屁？亦或者可以这样问：如果你是领导，你希望你的下属拍你的马屁吗？这个问题不是一个绝对的问题，有的人喜欢，有的人甚至很厌恶，但是多者呢？

01
喜欢拍马屁的人
现在，人们一般把“拍马屁”用于讽刺不顾客观实际，专门谄媚奉承、讨好别人的行为。看上去是个贬义词，但是实际工作中，屡屡有凭借拍领导马屁上位的员工，而且在“拍马屁界”，他们还把他们的行为包装的中性化，叫做“会来事”，甚至正面化，叫做“情商高”。
人活着除了物质就是精神，领导们物质生活丰富了，所以更倾向于精神方面的满足，包括所谓的虚荣心。
喜欢拍领导马屁的人，或者说是喜欢被拍马屁的人，在他们看来，不只是领导每个人都喜欢听好听的奉承的话，其实拍马屁也是一门学问，拍得恰到好处,正中下怀才是本事啊，不是人人都有那水平的。而且有些老板你别看他平常对那些拍马屁的人都笑嘻嘻的，你以为他真的是什么马屁都接收吗？他心里都有个底的，如果你不会拍马屁那就好好做好你该做的就行了，老板也不是个瞎子！

01
喜欢拍马屁的人
现在，人们一般把“拍马屁”用于讽刺不顾客观实际，专门谄媚奉承、讨好别人的行为。看上去是个贬义词，但是实际工作中，屡屡有凭借拍领导马屁上位的员工，而且在“拍马屁界”，他们还把他们的行为包装的中性化，叫做“会来事”，甚至正面化，叫做“情商高”。
人活着除了物质就是精神，领导们物质生活丰富了，所以更倾向于精神方面的满足，包括所谓的虚荣心。
喜欢拍领导马屁的人，或者说是喜欢被拍马屁的人，在他们看来，不只是领导每个人都喜欢听好听的奉承的话，其实拍马屁也是一门学问，拍得恰到好处,正中下怀才是本事啊，不是人人都有那水平的。而且有些老板你别看他平常对那些拍马屁的人都笑嘻嘻的，你以为他真的是什么马屁都接收吗？他心里都有个底的，如果你不会拍马屁那就好好做好你该做的就行了，老板也不是个瞎子！
第3个回答 2019-08-26
这个除非领导有问题，一般都喜欢拍马屁的，不过你不能拍到马腿上，马屁也要会拍，要拍的恰到好处，要让人感觉不到你是在拍马屁，这才是最高境界。这样的人才会受领导的欢心。
至于说工作效率高的，这个不一定，就像一些工作能力突出的人，其实并不太受老板喜欢，因为有能力的人。往往自视甚高，而且一般比较傲，有时候对老板也可以说是不太看得起。
是人都喜欢听好话，没有人喜欢被人虐的。所以我们可想而知，如果你又会说话，能力还不错，那么你肯定比那个只是能力很不错的人要升职的更快，职场其实就是社会，要先学会做人才能把事做好，不过也有那些不为五斗米折腰的高人，我们就不说了。毕竟社会上还是普通人要多一些。
至于说工作效率高的，这个不一定，就像一些工作能力突出的人，其实并不太受老板喜欢，因为有能力的人。往往自视甚高，而且一般比较傲，有时候对老板也可以说是不太看得起。
是人都喜欢听好话，没有人喜欢被人虐的。所以我们可想而知，如果你又会说话，能力还不错，那么你肯定比那个只是能力很不错的人要升职的更快，职场其实就是社会，要先学会做人才能把事做好，不过也有那些不为五斗米折腰的高人，我们就不说了。毕竟社会上还是普通人要多一些。
第4个回答 2019-09-03
为什么喜欢拍马屁的员工更容易升职？三个答案，原因很现实
1、他们更懂老板的心思
老板除了有一批能够努力埋头苦干的员工，更需要这类人，他们积极主动，为老板出谋划策，排忧解难，可是在一些人的眼里则成为了所谓的“马屁精”其实不然，大部分人看不惯的原因是处于羡慕嫉妒恨，然而自己又做不来，所以只能在心里咬咬牙。
2、人都喜欢听好话
所有人都喜欢听好话，所以，所谓拍马屁就是说好好话，不光是领导，基本人所有人都这样，只是看你拍的好与不好。拍马屁拍的好就不叫拍马屁，它能让听着认为就是这样，让被拍马屁者感觉舒服咯，效果就出来了。
3、老板都喜欢听话的人
一个善于拍马屁的员工，经常可以作为润滑剂，给其他员工以信心，辅助领导尽快实现决策的有效下达。设想一下，作为一个领导，你作出了一个也许不那么完美但是没办法的决定，你是希望自己的下属积极“点赞”响应呢，还是希望他们不断地挑毛病呢?
1、他们更懂老板的心思
老板除了有一批能够努力埋头苦干的员工，更需要这类人，他们积极主动，为老板出谋划策，排忧解难，可是在一些人的眼里则成为了所谓的“马屁精”其实不然，大部分人看不惯的原因是处于羡慕嫉妒恨，然而自己又做不来，所以只能在心里咬咬牙。
2、人都喜欢听好话
所有人都喜欢听好话，所以，所谓拍马屁就是说好好话，不光是领导，基本人所有人都这样，只是看你拍的好与不好。拍马屁拍的好就不叫拍马屁，它能让听着认为就是这样，让被拍马屁者感觉舒服咯，效果就出来了。
3、老板都喜欢听话的人
一个善于拍马屁的员工，经常可以作为润滑剂，给其他员工以信心，辅助领导尽快实现决策的有效下达。设想一下，作为一个领导，你作出了一个也许不那么完美但是没办法的决定，你是希望自己的下属积极“点赞”响应呢，还是希望他们不断地挑毛病呢?
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