在笔者看来一个人如果已经走上了领导岗位，那么他的视野应该放在领导的高度上，而不是放在一些无谓的事情上，而写材料就是那些相对来说无关紧要的事情。
一、领导很忙，无暇顾及
在办公室经常会接到特别多的会议通知，基本上都是要求一把手参加，有时候一天同时参加好几个会议，周末也不例外，各种紧急会议也是很常见的。回到单位，就会有各种文件，各种决策，各种检查等等，这些都需要领导定夺，所以领导真的很忙。很多领导都是大儒，很能写，但是他不会去写，因为他还有更重要的事情去做，领导只需要做顶层设计。
二、领导重视，全力以赴
在很多单位，都把能够写材料的人成为“笔杆子”“多面手”等，对这类人都十分认可也十分尊重，因为相对而言，写材料是一件十分辛苦的事情。写材料需要站在领导的角度，做到不在其位谋其政，这不仅锻炼了我们的写作能力而且提高了我们事物的认识能力。更多领导都有喜欢的材料手，他们往往能把握住领导的习惯，写到领导的这里去。如果说领导自己本身很懂材料，又十分看中你的能力，那说明你真的写的不错，那么更需要好好表现。
三、领导视角，突破固化
很多人在写作的过程中很容易形成思维的固化或者语言的固化，这一方面是把握住了领导的习惯，另一方面的也成了限制自己的束缚。特别是经常给某位领导写材料，我们很容易使用固有的语言和搭配，在工作的方式方法上可能也总是过去的陈词滥调，不能提出真正意义上意见指导，这就需要我们永远保持学习热情，学习最新的理论、论述、成果，让自己的知识一直处在更新的状态，这样领导才会更加依赖你，从而实现你自己事业上的进步。
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