我17岁厂里做临时工，之前说做满三个月才可以走后来不给走又说带班跟厂里签合同到年底不然扣一个月工资？

Question

听很多人说一月份才发辞工单，15号才能走。怎么办？家里有急事都拖了好几个月那么久。之前说年底就可以走，不知道是不是真的。求答案，谢谢！

Answer 1

不知道你在哪里做工？其实不管哪里，只要在国内，都要遵守劳动法，不管是临时工还是正式工，工作签合同合法有效的，按合同执行，没签合同的，依据公司或与本人的口头协议或约定俗成以及有关规定执行。不论什么规定，都不能与《劳动法》相抵触，与法相悖的以法为准。工人与企业签订劳动合同的，到期工人可以选择续约，也可选择离开工作单位，这是公民的自由权。以扣工资为要挟，强迫员工工作，已经是违法行为。因工资问题造成纠纷的，可选择到劳动仲裁部门仲裁，也可到法院起诉。

Answer 2

从你的描述确定，你做的临时工还是长期的。不知道你自己找的，还是通过中介的。
短期临时工有日结的，三五天的，十天半个月的。基本是这样。
长期的一半话是一个月左右。你要愿意做可以一直做下去。做得好的或者自己愿意的还可以，变成正式员工。
长期短期的都很自由呀。提前和厂里说一下。计时的。比如今天最后一天上班，明天来，人事部核对一下工时，干了多少个小时。
不知道你在哪座城市哪个厂。带班签合同，也是他自己的。不管是正事的临时的，都得自己签。别人代替不了你。
干临时的什么都不需要签，一个电话一个介绍信。到人事写个临时的表格，和工卡。
看样你是第一次出来上班，年龄很小别人是连哄带下。先给他好说好讲，不行直接打110。这个最快也直接。走劳动部门有点慢。

Answer 3

你好，大概是厂里太缺人手，再加上年前订单量大增，所以找借口不放人。
17岁是可以做工的，也不违法。
只要及时发工资，不让走就一直上班呗。
特别想辞职就跟领导说明情况，让他们及时结算工资。

Answer 4

你可以先把辞职单交上去，交的时候去说我家里有事可不可以提前走啊，如果可以就走如果不可以就等放假，一边辞职单是要提前一个月交的不然有些公司是要扣一个月工资的

Answer 5

正常的工作是不会太苛刻的，毕竟现在对于劳动者的待遇啥的都比较关注。如果你要走对方又要扣你工资，你可以去劳动仲裁的。