面试测试工程师时，面试官通常会提出以下几类问题：
一、技术类问题
项目经验：询问求职者过去参与的项目，以及在这些项目中担任的角色和具体贡献。测试流程：要求描述完整的软件测试流程，包括需求分析、测试计划制定、测试用例设计、执行测试、bug报告与跟踪等。bug处理：询问遇到复杂bug时的处理流程，以及如何与开发人员有效沟通。网站测试：可能涉及对特定网站或应用的测试策略和方法。数据库知识：考察对数据库基本操作、SQL查询语句的掌握程度。Linux命令：询问常用的Linux命令及其用途。日志查看：如何通过分析日志文件来定位问题。自动化测试方法：了解求职者对自动化测试工具的熟悉程度和使用经验。
二、职业发展类问题
兴趣所在：询问求职者对软件测试领域的兴趣点，以及希望在此领域达到的职业目标。职业规划：要求描述个人的职业规划，以及如何实现这些规划。所需素质：询问求职者认为一名优秀的测试工程师应具备哪些素质。
三、挑战与应对问题
加班态度：考察求职者对加班的看法，以及在必要时是否愿意加班。压力应对：询问在项目管理中遇到压力时，如何有效应对。平衡团队效率与质量：讨论如何在保证软件质量的同时，提高团队的开发效率。
四、Python自动化测试相关问题
super的使用：考察对Python面向对象编程中super函数的理解和应用。代码理解：提供一段Python代码，要求求职者分析并解释其功能。前端编程能力：了解求职者对前端技术的掌握程度。列表操作：考察对Python列表的高级操作技巧。进程和线程的区别：询问进程和线程的概念及其在Python中的实现方式。ORM的理解：考察对对象关系映射的理解和应用。代码编写和测试流程：要求现场编写一段Python代码，并进行测试。
综上所述，面试测试工程师时，面试官会全面考察求职者的技术实力、职业规划、应对挑战的能力以及特定技能的掌握程度。