沟通是门艺术。
新人大鹏就深有体会。他在上一家公司上班的时候，给领导发文件，领导回复“收到，谢谢”，他觉得没事了，结果被领导痛骂一顿，说他没礼貌，工作态度不端正。
于是，他总是绞尽脑汁想怎么回复，不敢怠慢。现在跳槽到一家创业公司，公司就几个人，扁平化管理，他给老板发文件，老板回复“收到谢谢”，他习惯性像以前那样郑重回复。
结果，刚回复完就被老板叫到办公室进行教育：以后我收到后你就不用再回复了，既浪费你的时间，也浪费我的时间，咱们多花点时间在实事上，不搞那些形式主义。
职场中，沟通尽显艺术，那么，如果领导回复“收到，谢谢”后，我们到底该不该回复呢？
细节看教养。
更多情况下是需要回复的，这体现了你的礼貌和教养，领导都会回复一个“收到，谢谢”，难道我们不应该回复一个“不客气，有问题您说”吗？
我们从小就被教育，知道别人方便了自己要说“谢谢”，对方说了“谢谢”，我们也要待之以礼回复“不客气”，怎么到职场中就忘了呢？
再说，领导本身处高位，可以只回复一个“收到”，更别提有些领导根本就不回复，这是领导对下属的礼貌，我们自然也要给之以尊敬。
拿出工作态度来。
《亲爱的客栈第3季》这个节目中有一期是神秘客人前来住店，对几位管家进行一对一的考核。虽然有些刁钻，但也不是很故意找茬。
餐厅中有苍蝇，客人让李兰迪帮忙打一下，还提醒可以放一个香薰灯解决，李兰迪面露不悦，后来客人又问菜的典故，李兰迪也是不悦状态，这些客人都是可以感受到的。
客人就说了一句话：“有些专业性不足的地方是可以用热情的服务态度来弥补的”，这句话在职场中也同样适用。
刚入职，对一切不熟悉，显得能力不足，更可能会犯错，但是我们可以用积极的工作态度来打动老板和前辈们。
所以，在领导回复“收到，谢谢”时，我们可以表明自己经验少，麻烦领导把把关，希望领导多多指教，自己也在尽快适应中。
回复需看场合。
当然，也不是任何时候任何场合都需要回复，什么时候不需要再回复呢？
①领导已经说过这个问题，你就不用再回，显得是在巴结领导，做事干练的领导不喜欢这样。
② 领导特别忙的时候，或者是领导心情不好的时候，就不要让领导花费更多的时间了，送完文件就赶紧溜吧。
职场就是一个江湖，在这里遇到的所有事情在别处也可能遇到，我们能做的就是尽可能从职业化的角度去处理，让自己少走点弯路。