临时被叫去加班 ，任何人都受不了，别说是春节了，就算是普通周末被领导突然叫去加班都受不了。
不过，既然是临时去加班，当然是有了 突发情况。要不然应该是在春节之前就安排好才对。作为 一个领导，比任何员工 都知道春节对于家庭的重要性。如果不是迫不得已，他也不可能临时叫人去加班的。
当然，被叫去加班的时候，不要一上来就答应。首先 要说明自己的情况，就说自己在老家，一时半会也回不去，然后再问清楚为什么加班，几个人加班，加班时间是多久。把所有能想到的关于加班的问题问清楚了才能做出最好的判断。
如果是只叫 你一个人回去加班看公司，那么可以找一个理由拒绝的。如果是公司真的有重大紧急项目要处理，比如说某些重要岗位需要加班留守的，那么应该答应的。个人虽然要为自己的利益着想，但是也 应该 有一些集体荣誉感，这样职场上的路才能越走越宽，越走越远。
加班有两种，一种是非加不可的班，一种是加给老板看的班。
第一种是为了争取时间，快速解决问题；第二种，纯属是拍老板马屁，演戏只为博得老板的欢心，领导用来给自己邀功。倘若春节真被领导呼叫加班，我会考虑这几个关键点：
1. 领导的安排是否合理，喊我加班，是为公司，还是为他自己？
如果领导只是看到其他平行部门有人在加班，硬是要安排我们部门也去凑数，装下门面，我肯定不干；
如果是项目出了问题，被海外客户投诉，已经下了最后通牒，这是我的工作职责，没有理由拒绝。
2. 加班的人员配套情况。
除了我之外，团队中的其他人是否也一起加班。因为一人孤军奋战，要资源没有资源，要配合没人配合，加班是没有意义，肯定是浪费时间的。
这时候，就要提要求，提条件，找领导申请资源，安排相关人员就位加班，才能解决问题。
3. 加班一定要回公司吗？优先考验在家办公。
经过2020年的疫情考验，居家办公已变得常态化，便利化。只要有网，有电脑，有工具，能在家处理就在家处理。
一来既解决了工作问题，二来忙完又可以在家多陪父母，三来呢，听听家乡的鞭炮声和烟火味，更有年味，这才像过年啊。
所以，如果是被安排加班，我们也要向了解清楚加班的目的，再做决定。即使是加班，也要优先考虑居家办公解决问题。
最后，祝大家牛年大吉，牛转钱坤，关键是今年过年不加班！
但是，因为客户有需要，为了解决客户困难，满足客户需要，不得不有人要临时加班。客户也知道大过年的大家都在家陪亲人过年，如果不是特别紧急，也不会到单位求助，如果没有人回应客户要求，满足客户需要，就会对客户造成伤害。同样，客户是单位的金主，和单位是一荣俱荣的关系，客户不满意，就会影响到单位的美誉度和生存。为了客户和单位的利益，必须要有人加班。
有谁加班，是要有单位的领导根据需要来安排。这个安排，既要能满足客户需要，又不会影响过多的员工假期过年，还不会浪费单位资源。这样一看，可以选择的人已经不多。
差无二派，关键时刻需要有人顶上去，能顶上去为单位立功的人才会成为骨干。领导看重我的业务能力，相信我的素养为人，给了我一个为单位立功的机会，如果没有特殊情况在比如照顾老人孩子等，或喝多了病了躺床上下不来，我肯定去加班。
因为我要养家糊口，想在单位，在行业内有很好的发展，所以我要珍惜这次机会，让领导放心，不辱使命。
乖乖干活是最好的做法。如果不是特殊情况，一般都是不可能被领导呼叫临时加班，临时加班的工作也是分内的事情，所以我觉得应该乖乖干活，就像哨兵在岗位的职责一样，把工作做好才是真的好。
送上一个好运图，顺祝你生活愉快！新年快乐！