在公司里面想要得到领导器重，需要怎么做呢？

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

是新人必过的一个坎儿。在这期间，你做得再多、再完美，也不会引起同事们的注意，无喝彩。你要想从这灰色地带突围，脱颖而出，必须要闪出奇异的光彩。那么如何才能做到呢?才能被领导重用呢？

你的价值决定了你的位置，假设你在一家公司上班，和别人拿着一样的薪资。但是做不出老板想要的效果，遇到这种情况不是老板用各种方法请你离开，就是你自己干不下去主动走人。这就是职场的现实之处，你可以凭借自己的能力，让自己立于不败之地，也可能因为能力不足

花时间研究搞好关系，真的不如花心思搞好本职工作，成为业务骨干，办成其他人办不成的事情。

当你业务过关，人有谦逊，尊重领导和单位的前辈的时候，领导第一时间就会想到你。

在单位，要多谋事少谋人，多做事少抹油，多实干少谄媚。

所以正确处理眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益、局部利益与整体利益之间的关系是确保个人与组织得以行稳致远的关键。当然，并不否定个人对进步的追求与向往，只是强调个人的目的与动机必须纯洁。言归正传，要想获得领导的信任与器重

上至公司领导，下至普通同僚，吐槽满满，甚至将一些私人秘密分享，而对方一方面说放心不会和别人说起，一方面其实已掌握了你的把柄，很多时候不是不说，只是机会未到或者利益不够大而已。

当然，职场，本来位置和需求就不成比例，大家都想要占位，位置只有几个，冲突和竞争不可避免。除非真的离了你不行。公司可能行，普通的行政单位离了谁，单位也要正常运转。

画饼不可怕，可怕的是把饼当真了。除非你是无欲无求的人，不然就少喝些鸡汤，入耳不入心，不然，徒伤悲！

Answer 3

平时干好自己份内的事情，不要和同事进行八卦，领导交代的事情要在短时间内高效的完成，这样就可以获得领导的器重。

Answer 4

首先需要经常和领导沟通交流，让领导了解你的表达能力；其次对工作上有好的建议需要及时禀报领导，让其了解你的工作状态。

Answer 5

不断的提升自己的学历和技术，成为这个公司的技术骨干。让你的工作成为别人不可取代的部分，这个公司就离不开你。他们就会让你成为这个公司的和核心力量，让你培养下一辈的很多技术力量。