当领导，是不是必须和下属保持距离感？

Question

为什么好的领导都会和下属保持距离?

Answer 1

当领导，不是必须和下属保持距离感，工作是上下级关系，下班是朋友关系，努力增进上下级关系，促进工作发展。当领导的是应该和下属保持一定的距离，但也要有亲和力，也要能和员工打成一片，让员工认为他们遇见的是好领导，善解人意的令，但也要保持一定的距离，好的领导不一定要和下属保持距离感，一定要与下属保持友好的关系，这样下属工作的积极性和热情就会很高，公司效益就会很好领导也会省心，其实好的领导会和下属打成一片，公事上严已律己，私下是个温和的领导，公私分开，赏罚分明。

Answer 2

是的，领导在工作当中，要与下属保持距离感这样子，才能更好地树立自己的威信。

Answer 3

当领导必须和下属保持距离感，如果领导和下属太亲切，在管理下属过程中会遇到很多问题，下属也不会太重视你的意见，无法在下属面前树立威信和威严，不利于展开工作。

Answer 4

对，领导和下属之间是必须要保持距离领导的权威性和“神秘性”就是需要通过距离感来塑造，和员工们走的太近，口碑评价啥的的确是上来了，但是真正打成一片后，正如你现在所发现的任务布置不下去了，做事拖沓，敷衍。为什么？就是因为你和他们打成了一片，让他们认为你和他们是一样的人，是朋友，朋友就该互相帮助，而不是苛责和刁难。长此以往，只会愈发严重，希望题主及时刹车，端正风起，无论是私下还是工作，都要保持一定的距离。该批评的时候绝不客气，出问题了绝不姑息，“拍桌子”是你们的权力之一。

Answer 5

是的，领导和下属之间是必须要保持距离。
领导的权威性和“神秘性”就是需要通过距离感来塑造，和员工们走得太近，口碑评价啥的的确是上来了，但是真正打成一片后，正如你现在所发现的任务布置不下去了，做事拖沓，敷衍。为什么？就是因为你和他们打成了一片，让他们认为你和他们是一样的人，是朋友，朋友就该互相帮助，而不是苛责和刁难。长此以往，只会愈发严重，希望题主及时刹车，端正风起，无论是私下还是工作，都要保持一定的距离。该批评的时候绝不客气，出问题了绝不姑息，“拍桌子”是你们的权力之一。
领导难做，该严肃的时候严肃，该活泼的时候活泼