当领导，是不是必须和下属保持距离感？

Question

为什么好的领导都会和下属保持距离?

Answer 1

领导和下属之间是必须要保持距离领导的权威性和“神秘性”就是需要通过距离感来塑造，和员工们走的太近，口碑评价啥的的确是上来了，但是真正打成一片后，正如你现在所发现的任务布置不下去了，做事拖沓，敷衍。为什么？就是因为你和他们打成了一片，让他们认为你和他们是一样的人，是朋友，朋友就该互相帮助，而不是苛责和刁难。长此以往，只会愈发严重，希望题主及时刹车，端正风起，无论是私下还是工作，都要保持一定的距离。该批评的时候绝不客气，出问题了绝不姑息，“拍桌子”是你们的权力之一。领导难做，该严肃的时候严肃，该活泼的时候活泼。下面可能会认为你性情多变，其实你只是“装的”心累。

Answer 2

当领导是应该和下属保持一些距离，在职场环境通常，会让人看在眼里，走得太近，容易让其他的下属造成一定的错觉，单独的和某一下属，走得太近，在别的下属眼中那就有区分，认为领导对好，这也造成了内部猜疑，不团结的情况，领导也在过于清静的状态下，某种距离把握得不好，造成很好说话的样子，错觉往往带来一些，不必要的干扰，距离需要把握好，因为说话的力度也是，需要公私分明。

Answer 3

当领导的应该跟下属打成一片，这样能更了解下属在工作中的需求，以及企业的经营管理，企业才能取得更好的效益。所谓的保持距离感，就是跟下属不能过于亲近，太过亲近会让领导在下属心目中缺乏威严，布置的指令会执行不下去。

Answer 4

【1】---保持一定距离，产生美、产生神秘感。这个原因最明显，却让很多人不敢相信。
大道至简，有时候最重要的原因，往往是最直接的。职场中，权术上，想让别人信任你，除了能力和位置外，保持距离和一定的神秘感，作用非常大。想想古代的君王，如果天天混迹于市井之间，很难相信君权神授还有多少人不怀疑。再看看，你周围的邻居，原来不熟悉时，在打交道时，彼此就会相对比较注意很多细节，随着彼此熟悉了，缺点暴露多了，你还会认真吗？领导保持一定的距离，有时候就是出于这样类似的考虑，这样在熟与不熟之间，才能更好决断，才能该怎么办就怎么办，不牵太多的情绪、交情，做事才能更理智、更客观，对整体才更有积极作用。
【2】---领导也有短处、也有隐私，他也需要防备。这个原因最现实，最无奈，却是他们生存的基础。
在职场中，任何时候都不要高估自己和别人的所谓道德。在这里非常现实，对对手的慈悲就是对自己的残忍。有时候，想让自己有更好的发展，不是你做出了比别人更多的成绩，而是需要你比别人更少犯错误。看看现在新闻中，多少业务能力非常出色的人，最后不是倒在工作竞争中，而是栽倒在不起眼的生活、工作小细节上，一个小辫子、一个小马脚，如果被别有用心的人利用了，就会成为自己事业的终点。所以，领导怎么能不防，怎么能不重视。达到防范的目的，最简单的就是保持距离，让别有有更少了解自己的机会。是不是很现实，但是同时也充满了无奈。
【3】---领导影响大，需要慎出言、三思而后行。这个原因最理智，是领导最应该的选择。
人处的位置越高，手中的资源越多，影响的范围就越大。作为一个团队的领头人，做事说话不能不慎重，如果他们还经常孟浪行事，相信这个团队就不会成熟，生命力不会长。特别是很多人很善于拿着鸡毛当令箭，领导说出的话、做出的事被他们别有用心的利用，为自己的利益服务，这样的事情在职场中绝对不少见。所以，每一个优秀的领导都能清醒的认识到自己的影响力，深思熟虑才做出决定，是他们必备的能力。不乱说话的领导人，很自然就给别人一个有距离的印象，这样的领导人是理智的，是值得信任的！

Answer 5

是的，适当的距离感，可以对员工有一种震慑力，让员工更好地遵守公司的纪律和规章制度！当然，作为领导亲和力也是需要的，不能一直和员工保持距离感，比如年会，公司出游，还是应该和员工打成一片！