新劳动法被公司违法辞退2N+1的赔偿金上限是12个月还是24个月的工资?是根据哪条判断的？

在一家公司工作了22年，被违法辞退，赔偿上限是多少

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推荐答案 2020-08-21

解除劳动合同补偿金的上限是12个月工资，违法解除合同按双倍补偿标准进行赔偿。年限上限是12个月的双倍工资，对劳动者来说相当于24个月工资。

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第1个回答 2020-08-21

2008年至今，上限是12个月，前面十年按十个月计算。
除非你的工资超过交金基数的三倍，那上限是12个月

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新劳动法被公司违法辞退2N+1的赔偿金上限是12个月还是24个月的工资...答：解除劳动合同补偿金的上限是12个月工资，违法解除合同按双倍补偿标准进行赔偿。年限上限是12个月的双倍工资，对劳动者来说相当于24个月工资。

经济补偿金上限12个月答：根据《劳动法》及其实施条例规定，员工被解除或终止劳动合同时，应当享有一定程度的经济补偿金。其中，经济补偿金的上限为12个月的工资总额。《劳动法》及其实施条例对于员工的经济补偿金作出了一定的规定。通常情况下，员工被解除或终止劳动合同时可以享受一定的经济补偿金，以弥补其失去工作带来的经济损失。...

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