【长鹿生观点】：暗示，就是没有明说。只是你在心中认为这是同事的暗示，恰巧同事是个异性。第一步，要进一步确认一下，同事是否是在真的暗示。第二步，要根据同事暗示的内容，采取相应的措施！
一、如何确认同事是否是在暗示1、直接询问。
对于同事的暗示，索性打开天窗说亮话，直接问同事，是不是这个意思，同事如果直接否认，那你就是想多了！
2、试探性的征求意见。
可以用“你的意思是……”让同事把想要说的话，直接说出来。如果同事直接表明没有什么特殊意思，那你的理解肯定也是错了。
3、不理不睬
世上最难是猜人心，同事有话不直接说，各种暗示，不管是暗示什么，索性不理！
1、暗示你性的方面。
建议你直接远离这样的人渣同事，避而远之，和这样的同事交往严格限定在工作范围之内！让同事知难而退！如果异性同事，得寸进尺，则直接挑明 对其进行严辞警告！
2、 暗示你工作方面。
如果同事太忙，希望得到你的帮助，或者同事在工作中遇到困难，不好意思直接开口，你领会到同事的暗示后，不妨主动一点，伸出援助之手，帮助同事解一时之急，相信同事会对你心存感激之情，日后恰当时机会有所回报！
3、暗示工作以外的其他事情。
比如说同事暗示你希望你上下班捎他一程，或者同事临时加班，希望你帮他接送孩子，对于此类工作以后的事情，做与不做，完全取决你自己的心情，和同事关系的远近！
三，需要着重说明的一点
你在题目没有说明异性同事在暗示什么，只是说有异性同事在暗示，如果是在暗示性的方面，除了上面讲到的应对之策，建议你也从自身找找原因。
是什么原因导致异性同事会有非分之想？
是自己衣着过于暴露？还是自己平时言语过于豪放，还是自己有其他不恰当的行为？还是有事要有求于同事！
讲到这里，分享一个案例。
单位要选拔干部，倩倩借汇报工作的机会，向领导表达出上进的想法，希望领导能考虑自己。倩倩刚说完，领导就答应了。当倩倩向领导递送文件时，领导竟然有意不无意的摸了倩倩的手，吓的倩倩赶紧逃离领导办公室，至于上进的想法，索性放弃了！
对于倩倩遇到的以职场进步为条件，意思明确的暗示，直接予以拒绝，切不可拖泥带水，让自己陷于被动尴尬的处境！
总之，人在职场，如在江湖，与同事相处，特别是异性同事，有很多的相处之道，一方面读一些职场关系方面的书籍。另一方面，不断地向职场前辈学习，还有就是自己在工作中不断总结，提高自己。
最后祝你收获和谐的同事关系！我是@长鹿生，专注职场，欢迎你关注我，有问题共同探讨，谢谢