在职场中，重要的不仅仅是能力，还有一个人的情商。有时候情商比工作能力更重要。有些人虽然能力不是最突出，但情商更高，所以深受领导和同事的喜欢。在职场中，情商高的人往往会被领导提拔，一个人高情商的表现主要在这五个方面。
1.不要随便给别人提建议
工作上，每天都有很多大大小小的事情。处理事情的时候，有很多选择。有些人往往不知道如何做出选择，选择向别人求教。高情商中的人在处理这类事情时不会随便给对方提建议，而是会给对方分析，让对方充分考虑，让对方自己做决定，所说的仅供参考。有时候，如果你善意的给对方提意见，最后处理的结果可能并不理想，反而会被对方投诉。所以在处理事情的时候，高情商人不会随便给对方提建议，有时候会更像一个倾听者，倾听对方。
2.不要随便抱怨
职场人多，所以守口如瓶很重要。有些人能积极面对困难和问题，但也抱怨和吐槽。还有人养成了抱怨的习惯，这种习惯是会传染的，会让对方感到消极，影响别人的情绪。高情商中的人从不抱怨。当他们遇到困难时，有时他们是可怕的。一个不小心的抱怨或者吐槽很有可能会影响到得罪的人。所以，高情商人从不抱怨，更不会吐槽别人，这种负能量解决不了任何问题。
3.坚持原则，懂得拒绝
在职场上，有些人总是不懂得拒绝，也没有自己的原则和底线，因为在职场上成为好人总是被欺负。高情商中的人懂得拒绝别人，也不会担心拒绝别人会影响关系。他们会坚持自己的原则和底线，不会被别人欺负。尤其是，他们会果断拒绝别人的无理要求。其实拒绝并不会影响关系，只是你心里会有愧疚。高情商人有拒绝别人的方式，可以保护自己，提升自己帮助别人的价值。
4.不要忽视对方的反应
和别人交流的时候，如果对方表达了很久，而你根本没有回应，那么对方会很生气，甚至觉得受到了侮辱，心里会不高兴，甚至认为你讨厌对方。和别人交流的时候，高情商人会互相点头，互相互动，告诉对方在认真听。所以，高情商人也是很好的倾听者，他们不会忽视别人的反应，即使很忙，也会给对方一个反馈。
5.不要讨论同事的隐私
在职场上，高情商很重要，因为它不随便讨论别人的隐私，而且有明确的界限感。不冷，只是保护自己的隐私，尊重别人的隐私。所以他们不会讨论别人的八卦信息，更不会把一切都告诉别人，所以很少参与别人的八卦，在职场上人缘很好。
在职场中，工作能力是一方面，情商也很重要。高情商人能为别人着想，不顶撞别人，在职场上人缘好。从以上五点来看，你做到了几点，相信你可以成为一个高情商能力出众的精英！